FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

ADMINISTRADOR

Lei nº 546/2001

R$ 2.393,85

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo na área específica; Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Planeja, organiza e supervisiona os serviços técnico-administrativos, a utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros, relações públicas e outros, estabelecendo princípios, normas e funções, para assegurar correta aplicação, produtividade e eficiência dos referidos serviços: Analisa as características, os recursos disponíveis e a rotina dos serviços, colhendo informações em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; Estuda e propõe métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços e respectivos planos de aplicação, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os referidos serviços; Analisa os resultados de implantação de novos métodos, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenhos e replanejar o serviço administrativo; Determina a metodologia a ser utilizada nos serviços ligados à análise, classificação e avaliação de cargos, redigindo as instruções necessárias, para implantar e/ou aperfeiçoar o sistema de classificação de cargos; Prepara os estudos pertinentes e recrutamento, seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal, utilizando seus conhecimentos técnicos e compilando dados, para definir metodologia, formulários e instruções a serem utilizados; acompanha o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões; Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

AGENTE DE APOIO OPERACIONAL

Salário Mínimo Vigente

40/200 horas

04 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Fundamental Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar a função e as atribuições nos equipamentos da Gestão do SUAS, do Controle Social, do provimento dos Serviços, Programas, Projetos, Benefícios; Auxiliar nas atividades de apoio operacional, executando tarefas que exigem esforços físicos, de manutenção, limpeza e atividades braçais de apoio, bem como outras atividades relacionadas à área onde se encontrar prestando serviços; Transportar móveis a fim de apoiar as mudanças de usuários acompanhados pelos serviços e as mudanças necessárias aos equipamentos; Carregar e descarregar veículos, empilhando os materiais nos locais indicados bem como transportar materiais de construção, móveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instruções recebidas; Preparar cargas e descargas de mercadorias;

Carregar/descarregar materiais e equipamentos do(s)/para almoxarifado(s) e demais equipamentos da SEMAS; Efetivar a entrega de cesta de alimentos por todo município (área urbana e rural) sob orientação da coordenação do setor; Acondicionar e apoiar na organização dos materiais e equipamentos no(s) almoxarifado(s); Atuar nos atendimentos de calamidade pública, em especial no carregamento e descarregamento de telhas, lonas, cesta de alimentos, kit´s de higiene e limpeza, entre outros; Realizar limpeza nos carros oficiais da SEMAS e da Rede Socioassistencial; Proceder a capina e limpeza das áreas externas da SEMAS e da Rede Socioassistencial, tais como pátios, jardins e quintais; Auxiliar na montagem de estruturas de eventos da SEMAS e da Rede Socioassistencial; Lavar calçadas, bem como molhar plantas e jardins das áreas externas da SEMAS e da Rede Socioassistencial; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado pelo setor; Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos, instrumentos e materiais colocados à sua disposição; Manter limpo e arrumado o local de trabalho; Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas no local de trabalho; Observar as normas de higiene e segurança do trabalho; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

ANALISTA TÉCNICO DO SUAS-PK

R$ 3.812,47

20/100 horas

03 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Direito + Devidamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.

ATRIBUIÇÕES: Exercer funções e atribuições relacionadas à sua área de atuação com base nas normativas do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), abrangendo a Gestão do SUAS, Controle Social, e a prestação de Serviços, Programas, Projetos e Benefícios; Atuar na Regulação do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), sendo corresponsável pelos atos regulamentares e pelas ações que garantem o cumprimento das regulamentações; Prestar apoio técnico sobre assuntos relacionados à sua área de atuação e formação; Analisar, coordenar, executar e avaliar atividades voltadas ao suporte jurídico; Planejar, coordenar e supervisionar as atividades pertinentes à sua área de atuação; Elaborar estudos, relatórios e pesquisas na sua área de atuação; Elaborar análises técnicas especializadas; Pesquisar dados e realizar estudos comparativos, mantendo banco de dados específicos relativos ao setor de trabalho; Desenvolver projetos visando racionalizar e informatizar as rotinas e procedimentos na prestação de serviços do SUAS; Planejar, executar e monitorar atividades de atendimento especializado; Desenvolver estudos técnicos, planos, programas, projetos e ações para garantir o cumprimento das legislações do SUAS e do Sistema de Garantia de Direitos, além de avaliar, conceder e formular medidas para otimizar o desempenho administrativo e operacional, conforme os assuntos específicos da sua área profissional; Participar da elaboração, organização, execução, avaliação e regulação dos serviços da Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e do SUAS; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

ASSISTENTE SOCIAL

Lei nº 546/2001

R$ 4.765,56

30/150 horas

09 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Serviço Social + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública; Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil;

Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população; Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais; Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública; Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e de Unidade de Serviço Social;

Realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública;

Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

ASSISTENTE SOCIAL – 40h

R$ 6.354,08

40/200 horas

11 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Serviço Social + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública; Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil;

Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população; Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais; Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública; Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e de Unidade de Serviço Social;

Realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública;

Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

ASSISTENTE SOCIAL PLANTONISTA

R$ 3.812,49

24/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Serviço Social + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública; Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil;

Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população; Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais; Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública; Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e de Unidade de Serviço Social;

Realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública;

Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

AUXILIAR DE CUIDADOR SOCIAL

Salário Mínimo Vigente

44/220 horas[1]

16 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Fundamental Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar suas atribuições podendo ser alocado, em qualquer dos equipamentos, setores da SEMAS, e domicílio do usuário, assim como em qualquer dos serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais); Realizar atividades de apoio diretamente ligadas aos objetivos do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), contribuindo para a implementação de serviços, programas, projetos, benefícios, ações de transferência de renda e atividades vinculadas ao CadÚnico, conforme estabelecido na Resolução Nº 9, de 15 de abril de 2014, do CNAS; Apoiar e auxiliar o Cuidador Social no desempenho de todas as suas atribuições, contribuindo para a execução eficaz das atividades e o atendimento às necessidades dos usuários; Auxiliar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária, promovendo autonomia e bem-estar; Realizar cuidados com a moradia, incluindo a manutenção das roupas de cama, mesa e banho, organização e limpeza do ambiente, e preparação dos alimentos, garantindo um ambiente saudável e acolhedor; Apoiar e monitorar os usuários nas atividades de higiene, organização, alimentação e lazer, assegurando que suas necessidades básicas sejam atendidas com dignidade e conforto; Acompanhar os usuários em atividades externas, oferecendo suporte durante deslocamentos e interações fora do ambiente habitual; Desenvolver atividades recreativas e lúdicas, incentivando o bem-estar físico e emocional, além de promover a inclusão social; Potencializar a convivência familiar e comunitária, fortalecendo os vínculos sociais e promovendo a integração e o apoio mútuo; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

CUIDADOR SOCIAL (FEMININO)

R$ 1.623,66

44/220 horas[2]

13 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar suas atribuições podendo ser alocado, em qualquer dos equipamentos, setores da SEMAS, e domicílio do usuário, assim como em qualquer dos serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais), podendo ainda atuar como Visitador do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz, conforme necessidade da Administração Pública (Gestor da SEMAS); Executar suas funções atuando em qualquer dos os serviços, programas, projetos, benefícios, ações de transferência de renda, atividades vinculadas ao CadÚnico e setores da SEMAS, atendendo usuários de todas as faixas etárias e ciclos de vida, de acordo com o público-alvo do serviço, programa ou projeto, incluindo crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência, idosos e famílias, de acordo com a necessidade da Administração Pública; Desempenhar suas atribuições em conformidade com o trabalho social essencial ao serviço, programa ou projeto onde esteja atuando, seguindo as diretrizes da Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (2009), e outras normativas do SUAS como: Caderno de Orientações Técnicas do Serviço, Programa ou Projeto; Protocolos de Gestão, Projeto Político Pedagógico, Regimento Interno, assim como manuais do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz; Executar suas atribuições, podendo ser realocado em outros serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais) e ações de transferência de renda vinculados à SEMAS, diferentes do inicialmente designado, a qualquer tempo, conforme as necessidades identificadas pela Gestão da SEMAS, durante toda a vigência do processo seletivo; Executar suas atribuições garantindo o sigilo das informações pessoais dos usuários, preservando sua privacidade em todas as interações, evitando comentários ou divulgações fora do âmbito profissional e assegurando a confidencialidade durante atendimentos individuais e coletivos; Desenvolver suas atividades adotando uma postura ética e respeitosa em todas as ações realizadas com os usuários, respeitando suas histórias de vida, evitando a culpabilização ou desqualificação das situações vivenciadas, e assegurando o tratamento digno e acolhedor em todos os momentos; Realizar o registro e a utilização das informações compartilhadas pelos usuários estritamente para o bom desenvolvimento do trabalho, respeitando as orientações e parâmetros estabelecidos pela equipe interdisciplinar, e garantindo que dados sensíveis sejam manejados de acordo com as normativas de sigilo profissional e ética; Desempenhar funções de apoio diretamente relacionadas às finalidades do SUAS, contribuindo para a execução de serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda e ações vinculadas ao CadÚnico, conforme a Resolução Nº 9, de 15 de abril de 2014, do CNAS, dentre elas: Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da autonomia e autoestima dos usuários; Atuar na recepção dos usuários possibilitando uma ambiência acolhedora; Identificar as necessidades e demandas dos usuários; Apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária; Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos; Apoiar e monitorar os usuários nas atividades de higiene, organização, alimentação e lazer; Apoiar e acompanhar os usuários em atividades externas; Desenvolver atividades recreativas e lúdicas; Potencializar a convivência familiar e comunitária; Estabelecer e, ou, potencializar vínculos entre os usuários, profissionais e familiares; Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Contribuir para a melhoria da atenção prestada aos membros das famílias em situação de dependência; Apoiar no fortalecimento da proteção mútua entre os membros das famílias; Contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral do grupo familiar; Apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar; Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; Atribuições do cuidador social durante o período de eventual internação hospitalar de usuários do Serviço de Acolhimento Institucional, considerando as necessidades específicas de cada público atendido: Seguir a escala de plantão previamente estabelecida, permanecendo no ambiente hospitalar com o usuário devendo estar presente durante as visitas médicas, garantindo que o paciente tenha acompanhamento contínuo, especialmente se ele for criança, adolescente, idoso ou pessoa com deficiência; Informar-se sobre a evolução da saúde do usuário, seguindo as orientações médicas e repassando essas informações ao Coordenador do Serviço de Acolhimento Institucional, assegurando que o mesmo receba os detalhes necessários; Garantir que as necessidades e queixas do usuário, como alterações no estado emocional ou físico, seja comunicando à equipe médica e de enfermagem; Auxiliar nas tarefas como banho, troca de fraldas, alimentação e monitoramento de medicação intravenosa, sempre com a orientação da equipe hospitalar e sem substituir as funções dos profissionais de saúde; Executar suas atribuições levando em consideração os horários do hospital, respeitando os períodos de visitação; Executar suas atribuições garantindo um atendimento humanizado e respeitoso, levando em consideração as especificidades de cada público, como crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência e idosos; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

CUIDADOR SOCIAL (MASCULINO)

R$ 1.623,66

44/220 horas[3]

13 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar suas atribuições podendo ser alocado, em qualquer dos equipamentos, setores da SEMAS, e domicílio do usuário, assim como em qualquer dos serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais), podendo ainda atuar como Visitador do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz, conforme necessidade da Administração Pública (Gestor da SEMAS); Executar suas funções atuando em qualquer dos os serviços, programas, projetos, benefícios, ações de transferência de renda, atividades vinculadas ao CadÚnico e setores da SEMAS, atendendo usuários de todas as faixas etárias e ciclos de vida, de acordo com o público-alvo do serviço, programa ou projeto, incluindo crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência, idosos e famílias, de acordo com a necessidade da Administração Pública; Desempenhar suas atribuições em conformidade com o trabalho social essencial ao serviço, programa ou projeto onde esteja atuando, seguindo as diretrizes da Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (2009), e outras normativas do SUAS como: Caderno de Orientações Técnicas do Serviço, Programa ou Projeto; Protocolos de Gestão, Projeto Político Pedagógico, Regimento Interno, assim como manuais do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz; Executar suas atribuições, podendo ser realocado em outros serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais) e ações de transferência de renda vinculados à SEMAS, diferentes do inicialmente designado, a qualquer tempo, conforme as necessidades identificadas pela Gestão da SEMAS, durante toda a vigência do processo seletivo; Executar suas atribuições garantindo o sigilo das informações pessoais dos usuários, preservando sua privacidade em todas as interações, evitando comentários ou divulgações fora do âmbito profissional e assegurando a confidencialidade durante atendimentos individuais e coletivos; Desenvolver suas atividades adotando uma postura ética e respeitosa em todas as ações realizadas com os usuários, respeitando suas histórias de vida, evitando a culpabilização ou desqualificação das situações vivenciadas, e assegurando o tratamento digno e acolhedor em todos os momentos; Realizar o registro e a utilização das informações compartilhadas pelos usuários estritamente para o bom desenvolvimento do trabalho, respeitando as orientações e parâmetros estabelecidos pela equipe interdisciplinar, e garantindo que dados sensíveis sejam manejados de acordo com as normativas de sigilo profissional e ética; Desempenhar funções de apoio diretamente relacionadas às finalidades do SUAS, contribuindo para a execução de serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda e ações vinculadas ao CadÚnico, conforme a Resolução Nº 9, de 15 de abril de 2014, do CNAS, dentre elas: Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da autonomia e autoestima dos usuários; Atuar na recepção dos usuários possibilitando uma ambiência acolhedora; Identificar as necessidades e demandas dos usuários; Apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária; Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos; Apoiar e monitorar os usuários nas atividades de higiene, organização, alimentação e lazer; Apoiar e acompanhar os usuários em atividades externas; Desenvolver atividades recreativas e lúdicas; Potencializar a convivência familiar e comunitária; Estabelecer e, ou, potencializar vínculos entre os usuários, profissionais e familiares; Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Contribuir para a melhoria da atenção prestada aos membros das famílias em situação de dependência; Apoiar no fortalecimento da proteção mútua entre os membros das famílias; Contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral do grupo familiar; Apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar; Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; Atribuições do cuidador social durante o período de eventual internação hospitalar de usuários do Serviço de Acolhimento Institucional, considerando as necessidades específicas de cada público atendido: Seguir a escala de plantão previamente estabelecida, permanecendo no ambiente hospitalar com o usuário devendo estar presente durante as visitas médicas, garantindo que o paciente tenha acompanhamento contínuo, especialmente se ele for criança, adolescente, idoso ou pessoa com deficiência; Informar-se sobre a evolução da saúde do usuário, seguindo as orientações médicas e repassando essas informações ao Coordenador do Serviço de Acolhimento Institucional, assegurando que o mesmo receba os detalhes necessários; Garantir que as necessidades e queixas do usuário, como alterações no estado emocional ou físico, seja comunicando à equipe médica e de enfermagem; Auxiliar nas tarefas como banho, troca de fraldas, alimentação e monitoramento de medicação intravenosa, sempre com a orientação da equipe hospitalar e sem substituir as funções dos profissionais de saúde; Executar suas atribuições levando em consideração os horários do hospital, respeitando os períodos de visitação; Executar suas atribuições garantindo um atendimento humanizado e respeitoso, levando em consideração as especificidades de cada público, como crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência e idosos; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

DIGITADOR

R$ 1.623,66

40/200 horas

09 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar a função e as atribuições nos equipamentos da Gestão do SUAS, do Controle Social, do provimento dos Serviços, Programas, Projetos, Benefícios, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Digitar o formulário específico para inclusão, alteração, atualização e revalidação das informações das famílias e realizar entrevista com a família; Atender e entrevistar pessoas, consultar sistemas informatizados, preencher e digitar o formulário específico para inclusão, atualização e revalidação das informações das famílias; Organizar os arquivos e conferir os formulários; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

EDUCADOR/ORIENTADOR SOCIAL

R$ 1.623,66

40/200 horas

05 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Apoiar e orientar trabalhadores de ensino médio e fundamental como cuidadores sociais, agentes sociais, facilitadores de oficinas, instrutores dos cursos de inclusão produtiva e auxiliares de cuidador, entre outros na execução de atividades socioeducativas, garantindo que suas práticas estejam alinhadas aos princípios e objetivos do SUAS; Desenvolver atividades de convivência, socialização e socioeducativas, visando à atenção, defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da família, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Desenvolver atividades e registro para assegurar direitos, (re)construção da autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais; Assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social; Apoiar e desenvolver atividades de visita domiciliar, abordagem social e busca ativa; Atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; Apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a privacidade das informações; Apoiar e participar no planejamento das ações; Organizar, facilitar grupos e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades e, ou, na comunidade; Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; Apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e/ou na comunidade; Apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para a prevenção e o enfrentamento de situações de risco social e/ou pessoal, violação de direitos e divulgação das ações das Unidades socioassistenciais; Apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações; Apoiar os demais membros da equipe de referência em todas etapas do processo de trabalho; Apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos para a relação com os órgãos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e/ou familiar; Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados; Apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas públicas; Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas; Apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades do Serviço; Informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos de formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra; Acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários nos cursos por meio de registros periódicos; Apoiar no desenvolvimento dos mapas de oportunidades e demandas; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

ENTREVISTADOR

 R$ 1.623,66

40/200 horas

09 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar a função e as atribuições nos equipamentos da Gestão do SUAS, do Controle Social, do provimento dos Serviços, Programas, Projetos, Benefícios, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Receber as famílias e agendar as entrevistas; Realizar coleta de dados da família por meio do preenchimento dos formulários, através de três formas: Visita à residência da família; Pelo deslocamento da família até o local da entrevista; e por meio de ação de mobilização social, quando a gestão municipal realizar algum evento e solicita que as famílias compareçam; Atender e entrevistar pessoas, consultar sistemas informatizados, preencher e digitar o formulário específico para inclusão, alteração, atualização e revalidação das informações das famílias; Digitar o formulário específico para inclusão, alteração, atualização e revalidação das informações das famílias; Desempenhar demais atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme as normativas da Política de Assistência Social; Exercer atividades de apoio à gestão administrativa conforme demandado, quando requisitado; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FARMACÊUTICO

R$ 5.850,90

40/200 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Farmácia + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Exercer sua atribuição levando em consideração a interdisciplinariedade inerentes ao SUAS, trabalhando em equipe com os técnicos do SUAS, promovendo uma abordagem integrada que favoreça a implementação eficaz e a qualidade de serviços prestados, alinhando as diversas áreas do conhecimento e prática para garantir  o atendimento humanizado e a efetividade das políticas socioassistenciais; exercer suas atribuições levando em consideração a necessidade da intersetorialidade para a oferta das proteções sociais no SUAS, reconhecendo que a intersetorialidade e a descentralização são requisitos essenciais para a efetivação das políticas públicas; Exercer suas atribuições levando em consideração a necessidade de implementação de ações de desenvolvimento social e direitos humanos, promovendo estratégias que visem à melhoria das condições de vida das populações em situação de vulnerabilidade e risco social; Assessorar tecnicamente as instâncias da gestão do SUAS, garantindo a execução das políticas socioassistenciais conforme normativas vigentes; Atuar como Referência Técnica em Saúde nas Unidades Socioassistenciais; Desenvolver ações específicas para a melhoria das condições de vida de populações em situação de vulnerabilidade, incluindo o acompanhamento e apoio na adesão a tratamentos farmacológicos e terapias necessárias para essas populações; Oferecer suporte técnico para a gestão do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), garantindo que os serviços prestados estejam alinhados com as normativas e diretrizes vigentes, incluindo o uso adequado de medicamentos e práticas terapêuticas; Contribuir para a integração de políticas públicas voltadas para a assistência social, saúde e outras áreas, com foco na promoção do bem-estar da população e no cumprimento dos direitos sociais, incluindo a utilização adequada de medicamentos e tratamentos para os grupos atendidos; Acompanhar a execução dos programas e serviços ofertados pela Secretaria Municipal de Assistência Social, com especial atenção à adequação da prescrição e uso de medicamentos; Promover e monitorar programas garantindo a articulação entre equipes multiprofissionais, intersetoriais e interdisciplinares, com foco na proteção social e promoção da saúde; Atuar como facilitador no fortalecimento das ações intersetoriais, com a participação ativa da comunidade, para ampliar a discussão sobre os determinantes sociais, ambientais e comerciais de saúde, e suas repercussões nas condições de vida e bem-estar da população; Acompanhar e coordenar as condicionalidades de saúde do PBF, garantindo que as famílias beneficiárias cumpram as exigências sanitárias e de promoção da saúde, com foco na melhoria da qualidade de vida dos indivíduos em situação de vulnerabilidade social; Auxiliar na elaboração de documentos, pareceres e relatórios relacionados à gestão de políticas de saúde e assistência social, com ênfase na adequação do uso de medicamentos e outros tratamentos médicos; Propor estratégias para o aprimoramento contínuo dos serviços, incluindo a qualificação dos no manejo de medicamentos, prevenção de doenças e controle de saúde; Apoiar a vigilância socioassistencial com a análise de indicadores de saúde e uso de medicamentos, subsidiando a criação de políticas públicas que promovam a adesão ao tratamento e o bem-estar dos usuários da assistência social; Incentivar a educação contínua dos trabalhadores do SUAS, com foco na qualificação e apoio aos usuários para garantir adesão e eficácia no tratamento; Auxiliar na elaboração de planos de ação e metas para a continuidade e aprimoramento dos serviços, com especial atenção à gestão de medicamentos, fornecimento e acompanhamento de tratamentos; Planejar e coordenar ações estratégicas: Supervisionar as ações voltadas à melhoria da gestão pública, incluindo o planejamento estratégico para otimizar o uso de medicamentos e tratamentos terapêuticos na população atendida; Assegurar que os serviços prestados nas unidades socioassistenciais respeitem as diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e da Política Nacional de Assistência Social (PNAS), garantindo acessibilidade, inclusão e proteção social para todos os públicos atendidos; Planejar, coordenar e avaliar programas e projetos de promoção da saúde e desenvolvimento social nas unidades socioassistenciais, atendendo às necessidades e especificidades de cada grupo, conforme as diretrizes da PNAS; Desenvolver ações preventivas e educativas nas unidades socioassistenciais, com foco no fortalecimento de vínculos familiares, na promoção da autonomia e no empoderamento de pessoas com deficiência, idosos, crianças e adolescentes, respeitando suas particularidades e potencialidades; Elaborar e implementar estratégias intersetoriais de apoio, acompanhamento e proteção social nas unidades da SEMAS, garantindo o acesso integral aos direitos fundamentais, com especial atenção à saúde, para pessoas com deficiência, idosos, crianças e adolescentes; Oferecer suporte técnico e capacitativo aos profissionais das unidades socioassistenciais, promovendo a qualificação contínua para que o atendimento seja humanizado, respeitoso e adequado às necessidades de cada público atendido; Utilizar metodologias participativas e adaptadas ao contexto de cada unidade, garantindo que os serviços atendam de maneira eficaz e sensível às necessidades dos públicos da PNAS; Acompanhar e avaliar a execução de programas e projetos nas unidades de atendimento, realizando monitoramento contínuo para garantir que as ações sejam eficazes e atendam às necessidades específicas de pessoas com deficiência, idosos, crianças e adolescentes. Ajustar as estratégias sempre que necessário; Utilizar recursos pedagógicos adaptados e tecnologias assistivas para promover a inclusão de pessoas com deficiência, assegurando a educação continuada dos profissionais das unidades socioassistenciais e promovendo o desenvolvimento social e educacional de todos os grupos atendidos; Implementar grupos de adesão a medicamentos e terapias com estratégias que promovam a colaboração entre profissionais, usuários e suas famílias, visando aumentar o compromisso com os tratamentos e melhorar a eficácia terapêutica; Participar da construção e revisão de normativas, regulamentos e diretrizes internas da SEMAS e das unidades socioassistenciais, assegurando que as políticas e práticas adotadas sejam adequadas às necessidades específicas dos grupos atendidos, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento integral de todos; Fomentar a pesquisa e a coleta de dados nas unidades de atendimento, com o objetivo de mapear as necessidades de saúde e desenvolvimento social dos usuários, e usar essas informações para fundamentar a formulação de políticas públicas mais eficazes e adaptadas às realidades locais; Apoiar na elaboração de planos de ação e estratégias para aprimorar continuamente os serviços prestados nas unidades socioassistenciais da SEMAS, focando na humanização do atendimento e na adequação das ações às necessidades específicas de cada grupo atendido; Garantir que os medicamentos nas Unidades Socioassistenciais estejam sob prescrição médica e em conformidade com as normativas vigentes; Supervisionar o processo de aquisição de medicamentos, selecionando fornecedores que atendam aos critérios de qualidade, preços acessíveis e prazos de entrega adequados; Estabelecer critérios para o acompanhamento do uso de medicamentos adquiridos por familiares ou responsáveis, garantindo a qualidade e a adequação dos produtos entregues; Assegurar que a Unidade Socioassistencial tenha uma área específica para o recebimento de medicamentos, com treinamento adequado dos colaboradores para seguir os Procedimentos Operacionais Padrão (POP); Elaborar, com a equipe, um fluxo para a distribuição adequada dos medicamentos conforme a prescrição médica, garantindo o uso seguro e racional; Monitorar o armazenamento de medicamentos de forma segura, utilizando sistemas para evitar trocas entre os pacientes; Realizar o fracionamento de medicamentos conforme as Boas Práticas, garantindo rastreabilidade e integridade do produto; Capacitar os profissionais da equipe de saúde sobre o uso correto e seguro de medicamentos; Manter registros atualizados de todas as operações relacionadas ao fracionamento de medicamentos; Elaborar e revisar planos de cuidado farmacêutico, com foco em metas terapêuticas e intervenções necessárias; Identificar, corrigir e minimizar riscos associados à farmacoterapia, como erros de medicação e eventos adversos; Registrar todas as intervenções realizadas no prontuário do paciente de forma clara e organizada; Estabelecer uma relação de cuidado centrada no usuário, promovendo o uso racional de medicamentos; Desenvolver, com a equipe multiprofissional, ações para promoção da saúde, prevenção de doenças e recuperação de saúde, considerando as necessidades específicas dos usuários; Participar da análise da prescrição de medicamentos, garantindo o uso seguro e eficaz de acordo com as condições clínicas dos usuários; Monitorar a adesão ao tratamento medicamentoso e realizar intervenções para garantir a continuidade terapêutica; Prevenir e identificar incidentes relacionados ao uso de medicamentos, como interações indesejadas ou reações adversas; Estabelecer processos de comunicação adequados com usuários, cuidadores e equipe de saúde, garantindo a disseminação de informações claras sobre os medicamentos; Fornecer orientações sobre o uso racional de medicamentos para a equipe de saúde, cuidadores e pacientes; Desenvolver materiais educativos sobre o uso seguro de medicamentos e a promoção da saúde, adequados ao contexto dos usuários de serviços socioassistenciais; Participar de programas educativos para conscientização sobre cuidados com a saúde e gestão de doenças crônicas ou condições específicas; Coordenar e supervisionar processos relacionados à dispensação e uso de medicamentos nas unidades socioassistenciais, assegurando o cumprimento das normativas e boas práticas de saúde; Monitorar a qualidade dos serviços prestados, utilizando indicadores de qualidade e processos de avaliação da eficácia da farmacoterapia; Revisar protocolos internos relacionados ao uso de medicamentos, com foco na segurança do paciente; Atuar na gestão e acompanhamento do estoque de medicamentos e produtos de saúde, garantindo que sejam adquiridos, armazenados e distribuídos conforme as necessidades dos pacientes; Prevenir e notificar incidentes relacionados ao uso de medicamentos, buscando a melhoria contínua da segurança no cuidado farmacológico; participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local; compor a equipe de supervisão dos serviços de acolhimento institucional ofertados diretamente pelo município e por meio de parcerias, assegurando o cumprimento das diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) monitorando a qualidade dos atendimentos e acompanhamentos.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – ARTES CÊNICAS, RECREAÇÃO E LAZER

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar atividades da oficina atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e ministrar oficinas de Artes Cênicas, Recreação e Lazer, com foco no fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, utilizando atividades de teatro, circo, recreação e lazer para promover a interação, cooperação e o sentimento de pertencimento entre os participantes; Criar atividades que incentivem a colaboração e o trabalho em equipe, permitindo que os participantes, especialmente familiares e membros da comunidade, compartilhem experiências e criem laços afetivos por meio da expressão artística e da diversão; Desenvolver atividades artísticas e recreativas que envolvam diretamente as famílias, como apresentações teatrais, atividades de circo e jogos cooperativos, criando um espaço de convivência e aprendizagem conjunta entre pais, filhos e outros membros da comunidade; Organizar eventos intergeracionais que promovam a troca de saberes entre diferentes faixas etárias, como oficinas de teatro e circo, onde os participantes possam compartilhar suas experiências e aprender uns com os outros; Estabelecer um ambiente inclusivo e acolhedor, promovendo o respeito à diversidade cultural, social e de habilidades, incentivando todos os participantes, independentemente de idade ou formação, a se expressarem por meio da arte e da recreação; Promover atividades que permitam a cada pessoa, seja jovem, adulto ou idoso, sentir-se parte ativa do grupo, reconhecendo o valor de sua história e de seu contexto cultural no processo artístico e recreativo; Utilizar o teatro, o circo e as atividades recreativas como ferramentas para o desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais, como empatia, comunicação, resolução de conflitos e trabalho em equipe; Estimular a autoconfiança e a expressão emocional, permitindo que os participantes se sintam à vontade para explorar suas emoções de maneira saudável e construtiva; Organizar no mínimo um evento comunitário, como apresentações teatrais, mostras de circo e festivais de recreação, onde os participantes possam compartilhar suas criações com a comunidade, fortalecendo os vínculos locais e promovendo a valorização da cultura popular; Incentivar o envolvimento da comunidade nas atividades, promovendo momentos de confraternização e celebração que permitam o fortalecimento das relações entre os moradores da região; Acompanhar de perto o progresso de cada usuário; Identificar necessidades específicas dos participantes e adaptar as atividades para promover um ambiente de aprendizado acessível e acolhedor, incentivando o desenvolvimento de habilidades artísticas e sociais de forma inclusiva; Registrar o progresso dos participantes e avaliar o impacto das atividades na melhoria dos vínculos familiares e comunitários, ajustando as metodologias e abordagens conforme necessário para atender melhor às necessidades do grupo; Produzir relatórios que destacam as transformações nos relacionamentos familiares e comunitários, com foco nos avanços da convivência social e emocional entre os participantes; Incentivar a participação ativa de todos os membros da comunidade, criando uma rede de apoio mútuo que permita o fortalecimento dos laços afetivos e sociais por meio da arte e da recreação; Propor atividades de lazer e recreação que envolvam toda a família, como brincadeiras intergeracionais, jogos de grupo e apresentações de teatro e circo, criando oportunidades para momentos de integração e diversão; Elaborar e executar projetos anuais que utilizem as artes cênicas e atividades recreativas como ferramentas de fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, promovendo a troca de saberes, o resgate de tradições locais e a inclusão social; Organizar oficinas de teatro, circo e recreação que envolvam o resgate de histórias e memórias familiares, criando um ambiente de compartilhamento intergeracional e fortalecimento da identidade comunitária; Planejar e organizar eventos que celebrem as conquistas das oficinas, como apresentações teatrais, mostras de circo e festivais recreativos, com o objetivo de envolver a comunidade e as famílias em momentos de celebração e integração social; Promover eventos temáticos que reforcem a importância da cultura, da arte e da convivência familiar e comunitária, permitindo que os participantes se sintam valorizados e parte ativa da comunidade; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – ARTES VISUAIS E ARTESANATO COM MATERIAIS RECICLÁVEIS

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de artes visuais e artesanato utilizando materiais recicláveis, promovendo o aprendizado de técnicas artísticas e manuais que valorizem a cultura local e incentivem a criatividade dos usuários atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Desenvolver e conduzir oficinas que envolvem práticas artísticas e de artesanato com materiais recicláveis, promovendo a aprendizagem de técnicas tradicionais e sustentáveis, com o objetivo de fortalecer os vínculos familiares e comunitários; Planejar oficinas, estruturando conteúdos e atividades que integrem as necessidades dos participantes e os objetivos do SCFV, sempre com foco no fortalecimento das relações familiares e comunitárias; Planejar e coordenar apresentações culturais e exposições das produções artísticas realizadas nas oficinas, oferecendo aos participantes a oportunidade de expressar suas criações para suas famílias e para a comunidade, estreitando os laços afetivos e culturais; Estimular a criatividade e a participação ativa dos usuários, promovendo a expressão individual e coletiva por meio das técnicas artísticas, e reforçando o sentido de pertencimento e união familiar e comunitária; Auxiliar o Técnico de Referência ou Educador/Orientador Social na identificação e inclusão de usuários prioritários para o serviço, garantindo que todos possam usufruir das oficinas e fortalecer suas conexões familiares e comunitárias; Zelar pela conservação e manutenção dos materiais utilizados nas oficinas, garantindo que os recursos estejam disponíveis de maneira sustentável e eficiente, para a realização das atividades e o desenvolvimento coletivo; Orientar os participantes no reaproveitamento de materiais recicláveis, como plásticos, papelão, garrafas PET, entre outros, utilizando-os para a criação de peças artísticas e de artesanato, valorizando a sustentabilidade e o trabalho coletivo; Criar um ambiente acolhedor e inclusivo, onde as famílias e a comunidade possam interagir e participar ativamente das atividades, promovendo a integração e o fortalecimento dos vínculos por meio da arte e do artesanato; Incentivar a preservação e a valorização das manifestações culturais locais e tradicionais, explorando a arte popular como um meio de fortalecer a identidade cultural da comunidade e aproximar famílias por meio de práticas artísticas compartilhadas; Fomentar o aprendizado coletivo, o respeito às diferenças e a cooperação entre os participantes, utilizando a arte como uma ferramenta de integração social, estimulando o desenvolvimento de habilidades emocionais e sociais no contexto familiar e comunitário; Planejar e coordenar apresentações e exposições dos trabalhos realizados nas oficinas, permitindo que os participantes compartilhem suas conquistas artísticas com suas famílias e com a comunidade, promovendo o reconhecimento e a celebração coletiva; Avaliar o desenvolvimento dos participantes ao longo das oficinas, identificando os avanços nas habilidades artísticas e sociais, e registrando os resultados para aprimorar as atividades e maximizar o impacto na integração familiar e comunitária; Garantir o uso adequado dos materiais utilizados nas oficinas, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos, promovendo o aprendizado responsável e sustentável; Trabalhar em parceria com outros profissionais do serviço, como educadores e orientadores sociais, para integrar as atividades artísticas com as demais iniciativas do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, assegurando que as necessidades das famílias sejam atendidas de forma completa e eficaz; Manter registros detalhados das oficinas, incluindo participação, técnicas desenvolvidas e materiais utilizados, contribuindo para a avaliação contínua do trabalho e para o planejamento de futuras ações que visem ao fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários; Planejar, coordenar e facilitar oficinas de arte popular, incentivando a expressão artística por meio de diversas técnicas e materiais acessíveis, com foco na valorização das tradições culturais e dos saberes populares da comunidade; Estimular a criatividade e a autonomia dos participantes, incentivando a criação de obras que reflitam as raízes culturais, a história e as vivências do grupo, promovendo o fortalecimento da identidade cultural e a preservação das tradições locais; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO - BALÉ

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de balé, com formação mínima para composição de grupos de balé, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional;  Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – CULINÁRIA E TRADIÇÕES GASTRONÔMICAS

SM vigente

40/200 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Culinária, Confeitaria e tradições gastronômicas, com objetivo de ensinar procedimentos de gastronomia, colaborando para que os usuários da oficina possam aprender técnicas que os possibilitem comercializar os produtos e obter sua complementação de renda, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e ministrar oficinas de culinária e tradições gastronômicas, promovendo o aprendizado sobre práticas alimentares regionais e valorizando a cultura alimentar local; Ensinar técnicas culinárias tradicionais e contemporâneas, abordando desde o preparo de alimentos até a conservação e aproveitamento integral dos ingredientes, respeitando a sazonalidade e os produtos locais; Fomentar a valorização do patrimônio alimentar, resgatando receitas e modos de preparo característicos da comunidade, estimulando a troca de saberes entre gerações; Orientar sobre alimentação saudável e segurança alimentar, incentivando práticas que promovam a nutrição adequada, a redução do desperdício e o consumo consciente de alimentos; Estabelecer um ambiente inclusivo e acolhedor, incentivando o respeito às diferentes práticas e histórias alimentares, promovendo a participação de todos os interessados, independentemente do nível de conhecimento culinário; Acompanhar o progresso dos participantes, oferecendo suporte individualizado e garantindo que todos possam desenvolver suas habilidades gastronômicas de forma prática e acessível; Organizar apresentações, degustações e atividades interativas, possibilitando que os participantes compartilhem suas experiências e conhecimentos adquiridos durante as oficinas, fortalecendo os vínculos comunitários e familiares; Zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos e utensílios de cozinha, garantindo a segurança e a qualidade das atividades realizadas; Registrar e avaliar o desenvolvimento das oficinas, documentando os avanços dos participantes e ajustando metodologias conforme necessário para atender às necessidades do público; Promover atividades sobre o impacto social e cultural da alimentação, discutindo temas como sustentabilidade, hábitos alimentares, identidade cultural e economia solidária; Ensinar técnicas de apresentação e valorização estética dos pratos, incentivando o cuidado com a montagem e a identidade visual dos alimentos, respeitando as tradições regionais; Capacitar os participantes para o uso de alimentos locais e sustentáveis, incentivando práticas de agricultura familiar, feiras livres e produtos orgânicos como forma de valorização da produção regional; Estimular o empreendedorismo gastronômico, orientando sobre possibilidades de geração de renda a partir da culinária, incluindo produção caseira de alimentos, comercialização e valorização dos produtos típicos; Promover oficinas de preservação e conservação de alimentos, ensinando técnicas como fermentação, defumação, desidratação e outros métodos tradicionais para evitar desperdícios e garantir a segurança alimentar; Organizar eventos temáticos, exposições e festivais gastronômicos, proporcionando momentos de integração comunitária e celebração das tradições alimentares; Elaborar e executar projetos que envolvam a culinária como ferramenta de fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, incentivando a transmissão de saberes entre diferentes gerações; Desenvolver e executar um projeto anual que use a culinária para fortalecer vínculos familiares e comunitários, promovendo a troca de saberes entre gerações. As atividades incluem o resgate de receitas, encontros intergeracionais, rodas de conversa, oficinas de escrita sobre memórias culinárias e eventos de degustação com contação de histórias. O projeto culmina na criação de uma publicação comunitária, valorizando a identidade cultural e o pertencimento; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO - DANÇA (REGIONAL, CLÁSSICA E MODERNA)

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Dança (Regional, Clássica e Moderna) e afins, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO - DESENHO E PINTURA

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Desenho e Pintura, estimulando o usuário a produzir com seu próprio estilo, abordando seus conceitos e realidades de uma forma livre e criativa e pinturas contemporânea, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – INFORMÁTICA, COMUNICAÇÃO E CIDADANIA DIGITAL

SM vigente

40/200 horas

03 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES:  Executar tarefas ligadas a Informática, Comunicação e Cidadania Digital, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e ministrar oficinas de informática, comunicação e cidadania digital, com foco no desenvolvimento de habilidades essenciais para o uso responsável e consciente das tecnologias digitais, promovendo a inclusão digital entre os participantes; Ensinar ferramentas de informática básica e avançada, abordando temas como navegação na internet, uso de redes sociais, segurança online, ferramentas de produtividade (editores de texto, planilhas, apresentações), e outros recursos tecnológicos que facilitem a participação ativa dos usuários no mundo digital; Fomentar a cidadania digital, orientando os participantes sobre seus direitos e responsabilidades no ambiente online, incentivando práticas seguras, éticas e respeitosas nas interações digitais, com foco na prevenção de riscos como fraudes, golpes e exposição indevida; Estimular o uso das tecnologias digitais como meio de aprimorar a comunicação entre os usuários e suas famílias, facilitando o acesso a serviços públicos e privados, e promovendo a participação cívica e social por meio de plataformas digitais; Incentivar o acesso à informação e a capacitação contínua dos participantes para o uso de ferramentas digitais como um meio de fortalecimento de sua cidadania, autonomia e empoderamento, permitindo-lhes acessar oportunidades de emprego, educação e serviços online; Orientar os participantes sobre as ferramentas de comunicação digital, como e-mail, mensageiros instantâneos, e redes sociais, possibilitando-lhes a criação e manutenção de redes de contato, bem como o uso responsável dessas plataformas para promover a troca de informações, ideias e experiências; Apoiar o desenvolvimento de habilidades de pesquisa e acesso à informação, ensinando técnicas de busca na internet e o uso de plataformas digitais de aprendizado, com o intuito de ampliar o conhecimento e a educação digital dos participantes; Estabelecer um ambiente inclusivo e acolhedor, promovendo o respeito mútuo e a troca de experiências entre os participantes, independentemente do ciclo de vida, nível de habilidade tecnológica; Acompanhar o progresso dos participantes, oferecendo suporte personalizado conforme as necessidades individuais, garantindo que todos se sintam à vontade para explorar e aprender no ambiente digital; Organizar apresentações, exposições e atividades práticas, para que os participantes possam compartilhar suas produções e experiências adquiridas nas oficinas, estreitando laços comunitários e familiares; Zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos utilizados nas oficinas, garantindo que os recursos tecnológicos estejam sempre disponíveis e em boas condições para o uso dos participantes; Avaliar e registrar o desenvolvimento das atividades, identificando avanços nas competências digitais dos participantes, e ajustando as estratégias pedagógicas conforme necessário para atender às necessidades do público atendido; Orientar os participantes a utilizar plataformas digitais, como os portais do INSS, MDS, Gov.br, e outros serviços públicos, promovendo a autonomia no acesso a benefícios e serviços; Capacitar os usuários a acessarem plataformas online que oferecem cursos gratuitos, como o para adquirir novas habilidades e conhecimentos, especialmente voltados para o desenvolvimento profissional e pessoal; Planejar e ministrar oficinas sobre o uso de tecnologias digitais na produção de vídeos, promovendo a inclusão digital e a expressão cidadã; Ensinar técnicas de filmagem, edição e produção de vídeos, utilizando equipamentos simples como smartphones; Orientar na criação de vídeos educativos, culturais ou de mobilização social, abordando temas relevantes à comunidade e aos direitos civis; Elaborar e executar projetos para oficinas de produção de vídeos sobre cidadania digital, segurança online, ética no uso de tecnologias, tradições comunitárias e vínculos familiares. O objetivo é realizar uma exposição anual para promover a conscientização, fortalecer os vínculos comunitários e estimular a expressão e o empoderamento através de conteúdos audiovisuais; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local; Desempenhar serviços administrativos no Serviço ou em outro local na estrutura da Secretaria Municipal, conforme demandado, quando requisitado.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – MÚSICA E CULTURA POPULAR

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Planejar e executar atividades musicais, incluindo o uso de instrumentos, canto e formação de coral, integrando-as aos temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e questões contemporâneas, com usuários organizados por faixa etária ou em grupos intergeracionais; Planejar e executar atividades cultura popular, integrando-as aos temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e questões contemporâneas, com usuários organizados por faixa etária ou em grupos intergeracionais; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e coordenar oficinas semanais e ininterruptas com foco em apresentações musicais e culturais, desenvolvendo atividades de musicalização, canto e expressão artística adaptadas às necessidades dos usuários do Centro-Dia de Referência para Pessoas com Deficiência; Organizar apresentações culturais e musicais que promovam a inclusão e o fortalecimento dos vínculos afetivos entre as pessoas com deficiência usuárias do Centro-Dia de Referência para Pessoas com Deficiência suas famílias e a comunidade; O Facilitador de Oficina de Convívio – Musicalização e Cultura Popular tem a responsabilidade de planejar, conduzir e registrar atividades que utilizam a música e a cultura popular como ferramentas de fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, promoção da inclusão social e estímulo à expressão artística. Suas principais atribuições incluem: Ministrar oficinas teóricas e práticas, abordando musicalização, ritmos, técnicas instrumentais, canto e coral, com foco na cultura popular e na expressão artística; Realizar o planejamento das oficinas, definindo conteúdos e atividades de acordo com os objetivos do serviço e registrando-os adequadamente; Facilitar diálogos sobre culturas tradicionais e universais, ampliando o repertório cultural dos participantes e incentivando reflexões sobre identidade, pertencimento e diversidade; Desenvolver atividades que estimulem o pensamento crítico e a conexão cultural, promovendo vivências alinhadas à realidade dos participantes; Ensinar e coordenar o uso de instrumentos musicais, inclusive os de percussão e outros instrumentos populares, favorecendo a escuta, a coordenação motora e a interação social; Orientar e incentivar o canto individual e coral, trabalhando técnicas vocais, respiração e interpretação musical para fortalecer a confiança e a expressão dos participantes; Planejar e organizar apresentações culturais, incentivando os participantes a compartilharem suas conquistas artísticas e desenvolverem habilidades de performance em grupo; Utilizar a musicalização e a cultura popular como instrumentos de fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, promovendo atividades que estimulem a convivência intergeracional e a valorização das tradições culturais; Criar espaços de interação entre os participantes, suas famílias e a comunidade, favorecendo o pertencimento e o apoio mútuo por meio da música; Estimular a participação da família nas atividades musicais e culturais, incentivando o diálogo e a construção de laços afetivos a partir das experiências compartilhadas; Criar um ambiente de acolhimento e fortalecimento da autoestima, incentivando a expressão individual e a construção do senso de pertencimento por meio da música; Estimular habilidades socioemocionais, como respeito às diferenças, apoio mútuo, cooperação e diálogo, utilizando a música como ferramenta de integração social; Registrar as atividades realizadas nos grupos, garantindo o acompanhamento e a avaliação do desenvolvimento dos participantes; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa de usuários prioritários para possível inserção nas atividades; Responsabilizar-se pela conservação, manutenção e guarda dos materiais utilizados, garantindo o uso adequado dos equipamentos disponíveis; Fiscalizar o manuseio dos materiais, zelando pela preservação do patrimônio e promovendo o uso consciente dos recursos; Manter um diálogo contínuo com a equipe do serviço e demais profissionais envolvidos, alinhando as atividades às diretrizes do SUAS e às necessidades do público atendido; Avaliar os impactos das oficinas na vida dos participantes, registrando avanços e desafios para aprimorar continuamente as práticas adotadas; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE ATIVIDADES FÍSICAS

R$ 2.886,38

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Licenciatura em Educação Física + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades/exercícios físicos, ginásticas, aeróbicos, práticas expressivas e corporais, junto aos usuários nos serviços, programas, projetos socioassistenciais e na comunidade, sendo o deslocamento até o equipamento e/ou local definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Levar informações à população usuária, visando à prevenção e a minimização dos riscos e proteção à vulnerabilidade, objetivando o autocuidado e a melhora da autoestima; Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da atividade física regular, prática do esporte, lazer e práticas expressivas e corporais saudáveis; Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e fomento a prática esportiva saudável; Promover ações ligadas a atividade física e as práticas expressivas e corporais; Articular parcerias com outros setores e instituições, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para práticas expressivas e corporais; Promover eventos e campanhas que estimulem ações que valorizem a atividade física regular e práticas expressivas e corporais, e sua importância para o bem-estar da população; Organizar, coordenar, dirigir e executar treinamentos, regulamentar e organizar campeonatos; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE ARTES MARCIAIS

R$ 2.886,38

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Licenciatura em Educação Física + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de Artes Marciais Brasileiras, através de disciplinas físicas e mentais, com objetivo de estimular o alto desenvolvimento dos praticantes para que possam defender-se ou submeter mediante as técnicas, junto aos usuários nos serviços, programas, projetos socioassistenciais e na comunidade, sendo o deslocamento até o equipamento e/ou local definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar técnicas práticas de defesa pessoal à mulher em situação de violência em sessões de atendimento em grupo, quando implantado projeto específico para este fim pelo Serviço Especializado à Mulher em Situação de Violência; Elaborar e executar projetos de defesa pessoal direcionados aos públicos prioritários atendidos pela Assistência Social, com foco em adolescentes, jovens acima dos 16 anos e adultos, desenvolvendo e executando as ações com o apoio da equipe técnica dos serviços da Proteção Social Especial, promovendo estratégias voltadas à proteção, fortalecimento pessoal e desenvolvimento de habilidades socioemocionais por meio de sessões em grupo, adaptadas às necessidades e realidades dos usuários; Levar informações à população usuária, visando à prevenção e a minimização dos riscos e proteção à vulnerabilidade, objetivando o autocuidado e a melhora da autoestima; Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da atividade física regular; Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e fomento a prática esportiva saudável;  Promover ações ligadas a atividade física e as práticas expressivas e corporais; Articular parcerias com outros setores e instituições, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para práticas expressivas e corporais; Promover eventos e campanhas que estimulem ações de convivência e que valorizem a atividade física regular e práticas expressivas e corporais, e sua importância para o bem-estar da população; Ministrar aulas teóricas e práticas das modalidades de Artes Marciais Brasileiras, zelando pela correta informação dos aspectos técnicos e mecânicos dos movimentos marciais e dos fundamentos filosóficos e dos fatos históricos que deram origem à arte; planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nas oficinas; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço e/ou Programa, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NU-MEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE TAEKWONDO

R$ 2.219,99

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo + Registro na Federação Espirito - Santense de Taekwondo (FESTKD).

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Taekwondo, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional;  Desempenhar papel de Instrutor de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Taekwondo: história, regras, fundamentos pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades socioeducativas através do Taekwondo; Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos usuários durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento das atividades, assim como manter os espaços físi-cos e as instalações em condições adequadas às práticas; Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Taekwondo; Acompanhar a execução das atividades pelos participantes; Executar outras tarefas afins e correlatas; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade;  Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE JIU-JÍTSU

R$ 2.219,99

25/120 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo + Certificado de Instrutor emitido pela FJJD-ES e reconhecido pela Confederação Brasileira de Jiu-Jitsu Desportivo (CBJJD).

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Jiu-jítsu, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Instrutor de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Jiu-Jítsu: história, regras, fundamentos pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades socioeducativas através do Jiu-Jítsu; Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos usuários durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento das atividades, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas; Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Jiu-Jítsu; Acompanhar a execução das atividades pelos participantes; Executar outras tarefas afins e correlatas; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE CAPOEIRA

R$ 2.219,99

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo + Registro na Federação de Capoeira do Espírito Santo - Fecaes

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Capoeira, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Instrutor de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NU-MEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

NUTRICIONISTA

Lei nº 546/2001

R$ 3.812,47

20/100 horas

03 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Nutrição + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Examina o estado de nutrição do indivíduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores relacionados com problemas de alimentação, como classe social, meio de vida e outros, para aconselhar e instruir a população; Procede ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econômicos, para oferecer refeições balanceadas; Programa e desenvolve o treinamento, em serviço, do pessoal auxiliar de nutrição, realizando entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços; Orienta o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição das refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição, para possibilitar um melhor rendimento do serviço; Atua no setor de nutrição dos programas de saúde, planejando e auxiliando sua preparação, para atender às necessidades de grupos particulares ou da coletividade; Prepara programas de educação e de readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de coletividades sadias e enfermas, para atender às necessidades individuais do grupo e incutir bons hábitos alimentares; Efetua o registro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários apropriados, para estimular o custo médio da alimentação; Zela pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, inclusive a extinção de moscas e insetos em todas as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação, orientando e supervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados, para assegurar a confecção de alimentação sadia; Promove o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientações a respeito, para prevenir acidentes; Participa de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros alimentícios, alimentos semipreparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos, maquinaria e material específico, emitindo opiniões de acordo com seus conhecimentos teóricos e práticos, para garantir regularidade no serviço; Elabora mapa dietético, verificando, no prontuário dos doentes, a prescrição da dieta, dados pessoais e o resultado de exames de laboratório, para estabelecer tipo de dieta e distribuição e horário da alimentação de cada enfermo. Executar outras atividades correlatas.

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar suas atribuições podendo ser alocado, em qualquer dos equipamentos, setores da SEMAS, e domicílio do usuário, assim como em qualquer dos serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais), podendo ainda atuar como Visitador do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz, conforme necessidade da Administração Pública (Gestor da SEMAS); Executar suas funções atuando em qualquer dos os serviços, programas, projetos, benefícios, ações de transferência de renda, atividades vinculadas ao CadÚnico e setores da SEMAS, atendendo usuários de todas as faixas etárias e ciclos de vida, de acordo com o público-alvo do serviço, programa ou projeto, incluindo crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência, idosos e famílias, de acordo com a necessidade da Administração Pública; Desempenhar suas atribuições em conformidade com o trabalho social essencial ao serviço, programa ou projeto onde esteja atuando, seguindo as diretrizes da Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (2009), e outras normativas do SUAS como: Caderno de Orientações Técnicas do Serviço, Programa ou Projeto; Protocolos de Gestão, Projeto Político Pedagógico, Regimento Interno, assim como manuais do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz; Executar suas atribuições, podendo ser realocado em outros serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais) e ações de transferência de renda vinculados à SEMAS, diferentes do inicialmente designado, a qualquer tempo, conforme as necessidades identificadas pela Gestão da SEMAS, durante toda a vigência do processo seletivo; Executar suas atribuições garantindo o sigilo das informações pessoais dos usuários, preservando sua privacidade em todas as interações, evitando comentários ou divulgações fora do âmbito profissional e assegurando a confidencialidade durante atendimentos individuais e coletivos; Desenvolver suas atividades adotando uma postura ética e respeitosa em todas as ações realizadas com os usuários, respeitando suas histórias de vida, evitando a culpabilização ou desqualificação das situações vivenciadas, e assegurando o tratamento digno e acolhedor em todos os momentos; Realizar o registro e a utilização das informações compartilhadas pelos usuários estritamente para o bom desenvolvimento do trabalho, respeitando as orientações e parâmetros estabelecidos pela equipe interdisciplinar, e garantindo que dados sensíveis sejam manejados de acordo com as normativas de sigilo profissional e ética; Desempenhar funções de apoio diretamente relacionadas às finalidades do SUAS, contribuindo para a execução de serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda e ações vinculadas ao CadÚnico, conforme a Resolução Nº 9, de 15 de abril de 2014, do CNAS, dentre elas: Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da autonomia e autoestima dos usuários; Atuar na recepção dos usuários possibilitando uma ambiência acolhedora; Identificar as necessidades e demandas dos usuários; Apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária; Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos; Apoiar e monitorar os usuários nas atividades de higiene, organização, alimentação e lazer; Apoiar e acompanhar os usuários em atividades externas; Desenvolver atividades recreativas e lúdicas; Potencializar a convivência familiar e comunitária; Estabelecer e, ou, potencializar vínculos entre os usuários, profissionais e familiares; Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Contribuir para a melhoria da atenção prestada aos membros das famílias em situação de dependência; Apoiar no fortalecimento da proteção mútua entre os membros das famílias; Contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral do grupo familiar; Apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar; Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; Atribuições do cuidador social durante o período de eventual internação hospitalar de usuários do Serviço de Acolhimento Institucional, considerando as necessidades específicas de cada público atendido: Seguir a escala de plantão previamente estabelecida, permanecendo no ambiente hospitalar com o usuário devendo estar presente durante as visitas médicas, garantindo que o paciente tenha acompanhamento contínuo, especialmente se ele for criança, adolescente, idoso ou pessoa com deficiência; Informar-se sobre a evolução da saúde do usuário, seguindo as orientações médicas e repassando essas informações ao Coordenador do Serviço de Acolhimento Institucional, assegurando que o mesmo receba os detalhes necessários; Garantir que as necessidades e queixas do usuário, como alterações no estado emocional ou físico, seja comunicando à equipe médica e de enfermagem; Auxiliar nas tarefas como banho, troca de fraldas, alimentação e monitoramento de medicação intravenosa, sempre com a orientação da equipe hospitalar e sem substituir as funções dos profissionais de saúde; Executar suas atribuições levando em consideração os horários do hospital, respeitando os períodos de visitação; Executar suas atribuições garantindo um atendimento humanizado e respeitoso, levando em consideração as especificidades de cada público, como crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência e idosos; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

CUIDADOR SOCIAL (MASCULINO)

R$ 1.623,66

44/220 horas[1]

13 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar suas atribuições podendo ser alocado, em qualquer dos equipamentos, setores da SEMAS, e domicílio do usuário, assim como em qualquer dos serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais), podendo ainda atuar como Visitador do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz, conforme necessidade da Administração Pública (Gestor da SEMAS); Executar suas funções atuando em qualquer dos os serviços, programas, projetos, benefícios, ações de transferência de renda, atividades vinculadas ao CadÚnico e setores da SEMAS, atendendo usuários de todas as faixas etárias e ciclos de vida, de acordo com o público-alvo do serviço, programa ou projeto, incluindo crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência, idosos e famílias, de acordo com a necessidade da Administração Pública; Desempenhar suas atribuições em conformidade com o trabalho social essencial ao serviço, programa ou projeto onde esteja atuando, seguindo as diretrizes da Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (2009), e outras normativas do SUAS como: Caderno de Orientações Técnicas do Serviço, Programa ou Projeto; Protocolos de Gestão, Projeto Político Pedagógico, Regimento Interno, assim como manuais do Programa Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz; Executar suas atribuições, podendo ser realocado em outros serviços, programas, projetos, benefícios (socioassistenciais e municipais) e ações de transferência de renda vinculados à SEMAS, diferentes do inicialmente designado, a qualquer tempo, conforme as necessidades identificadas pela Gestão da SEMAS, durante toda a vigência do processo seletivo; Executar suas atribuições garantindo o sigilo das informações pessoais dos usuários, preservando sua privacidade em todas as interações, evitando comentários ou divulgações fora do âmbito profissional e assegurando a confidencialidade durante atendimentos individuais e coletivos; Desenvolver suas atividades adotando uma postura ética e respeitosa em todas as ações realizadas com os usuários, respeitando suas histórias de vida, evitando a culpabilização ou desqualificação das situações vivenciadas, e assegurando o tratamento digno e acolhedor em todos os momentos; Realizar o registro e a utilização das informações compartilhadas pelos usuários estritamente para o bom desenvolvimento do trabalho, respeitando as orientações e parâmetros estabelecidos pela equipe interdisciplinar, e garantindo que dados sensíveis sejam manejados de acordo com as normativas de sigilo profissional e ética; Desempenhar funções de apoio diretamente relacionadas às finalidades do SUAS, contribuindo para a execução de serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda e ações vinculadas ao CadÚnico, conforme a Resolução Nº 9, de 15 de abril de 2014, do CNAS, dentre elas: Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da autonomia e autoestima dos usuários; Atuar na recepção dos usuários possibilitando uma ambiência acolhedora; Identificar as necessidades e demandas dos usuários; Apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária; Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos; Apoiar e monitorar os usuários nas atividades de higiene, organização, alimentação e lazer; Apoiar e acompanhar os usuários em atividades externas; Desenvolver atividades recreativas e lúdicas; Potencializar a convivência familiar e comunitária; Estabelecer e, ou, potencializar vínculos entre os usuários, profissionais e familiares; Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Contribuir para a melhoria da atenção prestada aos membros das famílias em situação de dependência; Apoiar no fortalecimento da proteção mútua entre os membros das famílias; Contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral do grupo familiar; Apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar; Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; Atribuições do cuidador social durante o período de eventual internação hospitalar de usuários do Serviço de Acolhimento Institucional, considerando as necessidades específicas de cada público atendido: Seguir a escala de plantão previamente estabelecida, permanecendo no ambiente hospitalar com o usuário devendo estar presente durante as visitas médicas, garantindo que o paciente tenha acompanhamento contínuo, especialmente se ele for criança, adolescente, idoso ou pessoa com deficiência; Informar-se sobre a evolução da saúde do usuário, seguindo as orientações médicas e repassando essas informações ao Coordenador do Serviço de Acolhimento Institucional, assegurando que o mesmo receba os detalhes necessários; Garantir que as necessidades e queixas do usuário, como alterações no estado emocional ou físico, seja comunicando à equipe médica e de enfermagem; Auxiliar nas tarefas como banho, troca de fraldas, alimentação e monitoramento de medicação intravenosa, sempre com a orientação da equipe hospitalar e sem substituir as funções dos profissionais de saúde; Executar suas atribuições levando em consideração os horários do hospital, respeitando os períodos de visitação; Executar suas atribuições garantindo um atendimento humanizado e respeitoso, levando em consideração as especificidades de cada público, como crianças, adolescentes, jovens, adultos, pessoas com deficiência e idosos; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

DIGITADOR

R$ 1.623,66

40/200 horas

09 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar a função e as atribuições nos equipamentos da Gestão do SUAS, do Controle Social, do provimento dos Serviços, Programas, Projetos, Benefícios, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Digitar o formulário específico para inclusão, alteração, atualização e revalidação das informações das famílias e realizar entrevista com a família; Atender e entrevistar pessoas, consultar sistemas informatizados, preencher e digitar o formulário específico para inclusão, atualização e revalidação das informações das famílias; Organizar os arquivos e conferir os formulários; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

EDUCADOR/ORIENTADOR SOCIAL

R$ 1.623,66

40/200 horas

05 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Apoiar e orientar trabalhadores de ensino médio e fundamental como cuidadores sociais, agentes sociais, facilitadores de oficinas, instrutores dos cursos de inclusão produtiva e auxiliares de cuidador, entre outros na execução de atividades socioeducativas, garantindo que suas práticas estejam alinhadas aos princípios e objetivos do SUAS; Desenvolver atividades de convivência, socialização e socioeducativas, visando à atenção, defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da família, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Desenvolver atividades e registro para assegurar direitos, (re)construção da autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais; Assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social; Apoiar e desenvolver atividades de visita domiciliar, abordagem social e busca ativa; Atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; Apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a privacidade das informações; Apoiar e participar no planejamento das ações; Organizar, facilitar grupos e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades e, ou, na comunidade; Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; Apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e/ou na comunidade; Apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para a prevenção e o enfrentamento de situações de risco social e/ou pessoal, violação de direitos e divulgação das ações das Unidades socioassistenciais; Apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações; Apoiar os demais membros da equipe de referência em todas etapas do processo de trabalho; Apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos para a relação com os órgãos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e/ou familiar; Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados; Apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas públicas; Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas; Apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades do Serviço; Informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos de formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra; Acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários nos cursos por meio de registros periódicos; Apoiar no desenvolvimento dos mapas de oportunidades e demandas; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

ENTREVISTADOR

 R$ 1.623,66

40/200 horas

09 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar a função e as atribuições nos equipamentos da Gestão do SUAS, do Controle Social, do provimento dos Serviços, Programas, Projetos, Benefícios, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Receber as famílias e agendar as entrevistas; Realizar coleta de dados da família por meio do preenchimento dos formulários, através de três formas: Visita à residência da família; Pelo deslocamento da família até o local da entrevista; e por meio de ação de mobilização social, quando a gestão municipal realizar algum evento e solicita que as famílias compareçam; Atender e entrevistar pessoas, consultar sistemas informatizados, preencher e digitar o formulário específico para inclusão, alteração, atualização e revalidação das informações das famílias; Digitar o formulário específico para inclusão, alteração, atualização e revalidação das informações das famílias; Desempenhar demais atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme as normativas da Política de Assistência Social; Exercer atividades de apoio à gestão administrativa conforme demandado, quando requisitado; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FARMACÊUTICO

R$ 5.850,90

40/200 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Farmácia + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Exercer sua atribuição levando em consideração a interdisciplinariedade inerentes ao SUAS, trabalhando em equipe com os técnicos do SUAS, promovendo uma abordagem integrada que favoreça a implementação eficaz e a qualidade de serviços prestados, alinhando as diversas áreas do conhecimento e prática para garantir  o atendimento humanizado e a efetividade das políticas socioassistenciais; exercer suas atribuições levando em consideração a necessidade da intersetorialidade para a oferta das proteções sociais no SUAS, reconhecendo que a intersetorialidade e a descentralização são requisitos essenciais para a efetivação das políticas públicas; Exercer suas atribuições levando em consideração a necessidade de implementação de ações de desenvolvimento social e direitos humanos, promovendo estratégias que visem à melhoria das condições de vida das populações em situação de vulnerabilidade e risco social; Assessorar tecnicamente as instâncias da gestão do SUAS, garantindo a execução das políticas socioassistenciais conforme normativas vigentes; Atuar como Referência Técnica em Saúde nas Unidades Socioassistenciais; Desenvolver ações específicas para a melhoria das condições de vida de populações em situação de vulnerabilidade, incluindo o acompanhamento e apoio na adesão a tratamentos farmacológicos e terapias necessárias para essas populações; Oferecer suporte técnico para a gestão do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), garantindo que os serviços prestados estejam alinhados com as normativas e diretrizes vigentes, incluindo o uso adequado de medicamentos e práticas terapêuticas; Contribuir para a integração de políticas públicas voltadas para a assistência social, saúde e outras áreas, com foco na promoção do bem-estar da população e no cumprimento dos direitos sociais, incluindo a utilização adequada de medicamentos e tratamentos para os grupos atendidos; Acompanhar a execução dos programas e serviços ofertados pela Secretaria Municipal de Assistência Social, com especial atenção à adequação da prescrição e uso de medicamentos; Promover e monitorar programas garantindo a articulação entre equipes multiprofissionais, intersetoriais e interdisciplinares, com foco na proteção social e promoção da saúde; Atuar como facilitador no fortalecimento das ações intersetoriais, com a participação ativa da comunidade, para ampliar a discussão sobre os determinantes sociais, ambientais e comerciais de saúde, e suas repercussões nas condições de vida e bem-estar da população; Acompanhar e coordenar as condicionalidades de saúde do PBF, garantindo que as famílias beneficiárias cumpram as exigências sanitárias e de promoção da saúde, com foco na melhoria da qualidade de vida dos indivíduos em situação de vulnerabilidade social; Auxiliar na elaboração de documentos, pareceres e relatórios relacionados à gestão de políticas de saúde e assistência social, com ênfase na adequação do uso de medicamentos e outros tratamentos médicos; Propor estratégias para o aprimoramento contínuo dos serviços, incluindo a qualificação dos no manejo de medicamentos, prevenção de doenças e controle de saúde; Apoiar a vigilância socioassistencial com a análise de indicadores de saúde e uso de medicamentos, subsidiando a criação de políticas públicas que promovam a adesão ao tratamento e o bem-estar dos usuários da assistência social; Incentivar a educação contínua dos trabalhadores do SUAS, com foco na qualificação e apoio aos usuários para garantir adesão e eficácia no tratamento; Auxiliar na elaboração de planos de ação e metas para a continuidade e aprimoramento dos serviços, com especial atenção à gestão de medicamentos, fornecimento e acompanhamento de tratamentos; Planejar e coordenar ações estratégicas: Supervisionar as ações voltadas à melhoria da gestão pública, incluindo o planejamento estratégico para otimizar o uso de medicamentos e tratamentos terapêuticos na população atendida; Assegurar que os serviços prestados nas unidades socioassistenciais respeitem as diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e da Política Nacional de Assistência Social (PNAS), garantindo acessibilidade, inclusão e proteção social para todos os públicos atendidos; Planejar, coordenar e avaliar programas e projetos de promoção da saúde e desenvolvimento social nas unidades socioassistenciais, atendendo às necessidades e especificidades de cada grupo, conforme as diretrizes da PNAS; Desenvolver ações preventivas e educativas nas unidades socioassistenciais, com foco no fortalecimento de vínculos familiares, na promoção da autonomia e no empoderamento de pessoas com deficiência, idosos, crianças e adolescentes, respeitando suas particularidades e potencialidades; Elaborar e implementar estratégias intersetoriais de apoio, acompanhamento e proteção social nas unidades da SEMAS, garantindo o acesso integral aos direitos fundamentais, com especial atenção à saúde, para pessoas com deficiência, idosos, crianças e adolescentes; Oferecer suporte técnico e capacitativo aos profissionais das unidades socioassistenciais, promovendo a qualificação contínua para que o atendimento seja humanizado, respeitoso e adequado às necessidades de cada público atendido; Utilizar metodologias participativas e adaptadas ao contexto de cada unidade, garantindo que os serviços atendam de maneira eficaz e sensível às necessidades dos públicos da PNAS; Acompanhar e avaliar a execução de programas e projetos nas unidades de atendimento, realizando monitoramento contínuo para garantir que as ações sejam eficazes e atendam às necessidades específicas de pessoas com deficiência, idosos, crianças e adolescentes. Ajustar as estratégias sempre que necessário; Utilizar recursos pedagógicos adaptados e tecnologias assistivas para promover a inclusão de pessoas com deficiência, assegurando a educação continuada dos profissionais das unidades socioassistenciais e promovendo o desenvolvimento social e educacional de todos os grupos atendidos; Implementar grupos de adesão a medicamentos e terapias com estratégias que promovam a colaboração entre profissionais, usuários e suas famílias, visando aumentar o compromisso com os tratamentos e melhorar a eficácia terapêutica; Participar da construção e revisão de normativas, regulamentos e diretrizes internas da SEMAS e das unidades socioassistenciais, assegurando que as políticas e práticas adotadas sejam adequadas às necessidades específicas dos grupos atendidos, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento integral de todos; Fomentar a pesquisa e a coleta de dados nas unidades de atendimento, com o objetivo de mapear as necessidades de saúde e desenvolvimento social dos usuários, e usar essas informações para fundamentar a formulação de políticas públicas mais eficazes e adaptadas às realidades locais; Apoiar na elaboração de planos de ação e estratégias para aprimorar continuamente os serviços prestados nas unidades socioassistenciais da SEMAS, focando na humanização do atendimento e na adequação das ações às necessidades específicas de cada grupo atendido; Garantir que os medicamentos nas Unidades Socioassistenciais estejam sob prescrição médica e em conformidade com as normativas vigentes; Supervisionar o processo de aquisição de medicamentos, selecionando fornecedores que atendam aos critérios de qualidade, preços acessíveis e prazos de entrega adequados; Estabelecer critérios para o acompanhamento do uso de medicamentos adquiridos por familiares ou responsáveis, garantindo a qualidade e a adequação dos produtos entregues; Assegurar que a Unidade Socioassistencial tenha uma área específica para o recebimento de medicamentos, com treinamento adequado dos colaboradores para seguir os Procedimentos Operacionais Padrão (POP); Elaborar, com a equipe, um fluxo para a distribuição adequada dos medicamentos conforme a prescrição médica, garantindo o uso seguro e racional; Monitorar o armazenamento de medicamentos de forma segura, utilizando sistemas para evitar trocas entre os pacientes; Realizar o fracionamento de medicamentos conforme as Boas Práticas, garantindo rastreabilidade e integridade do produto; Capacitar os profissionais da equipe de saúde sobre o uso correto e seguro de medicamentos; Manter registros atualizados de todas as operações relacionadas ao fracionamento de medicamentos; Elaborar e revisar planos de cuidado farmacêutico, com foco em metas terapêuticas e intervenções necessárias; Identificar, corrigir e minimizar riscos associados à farmacoterapia, como erros de medicação e eventos adversos; Registrar todas as intervenções realizadas no prontuário do paciente de forma clara e organizada; Estabelecer uma relação de cuidado centrada no usuário, promovendo o uso racional de medicamentos; Desenvolver, com a equipe multiprofissional, ações para promoção da saúde, prevenção de doenças e recuperação de saúde, considerando as necessidades específicas dos usuários; Participar da análise da prescrição de medicamentos, garantindo o uso seguro e eficaz de acordo com as condições clínicas dos usuários; Monitorar a adesão ao tratamento medicamentoso e realizar intervenções para garantir a continuidade terapêutica; Prevenir e identificar incidentes relacionados ao uso de medicamentos, como interações indesejadas ou reações adversas; Estabelecer processos de comunicação adequados com usuários, cuidadores e equipe de saúde, garantindo a disseminação de informações claras sobre os medicamentos; Fornecer orientações sobre o uso racional de medicamentos para a equipe de saúde, cuidadores e pacientes; Desenvolver materiais educativos sobre o uso seguro de medicamentos e a promoção da saúde, adequados ao contexto dos usuários de serviços socioassistenciais; Participar de programas educativos para conscientização sobre cuidados com a saúde e gestão de doenças crônicas ou condições específicas; Coordenar e supervisionar processos relacionados à dispensação e uso de medicamentos nas unidades socioassistenciais, assegurando o cumprimento das normativas e boas práticas de saúde; Monitorar a qualidade dos serviços prestados, utilizando indicadores de qualidade e processos de avaliação da eficácia da farmacoterapia; Revisar protocolos internos relacionados ao uso de medicamentos, com foco na segurança do paciente; Atuar na gestão e acompanhamento do estoque de medicamentos e produtos de saúde, garantindo que sejam adquiridos, armazenados e distribuídos conforme as necessidades dos pacientes; Prevenir e notificar incidentes relacionados ao uso de medicamentos, buscando a melhoria contínua da segurança no cuidado farmacológico; participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local; compor a equipe de supervisão dos serviços de acolhimento institucional ofertados diretamente pelo município e por meio de parcerias, assegurando o cumprimento das diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) monitorando a qualidade dos atendimentos e acompanhamentos.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – ARTES CÊNICAS, RECREAÇÃO E LAZER

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar atividades da oficina atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e ministrar oficinas de Artes Cênicas, Recreação e Lazer, com foco no fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, utilizando atividades de teatro, circo, recreação e lazer para promover a interação, cooperação e o sentimento de pertencimento entre os participantes; Criar atividades que incentivem a colaboração e o trabalho em equipe, permitindo que os participantes, especialmente familiares e membros da comunidade, compartilhem experiências e criem laços afetivos por meio da expressão artística e da diversão; Desenvolver atividades artísticas e recreativas que envolvam diretamente as famílias, como apresentações teatrais, atividades de circo e jogos cooperativos, criando um espaço de convivência e aprendizagem conjunta entre pais, filhos e outros membros da comunidade; Organizar eventos intergeracionais que promovam a troca de saberes entre diferentes faixas etárias, como oficinas de teatro e circo, onde os participantes possam compartilhar suas experiências e aprender uns com os outros; Estabelecer um ambiente inclusivo e acolhedor, promovendo o respeito à diversidade cultural, social e de habilidades, incentivando todos os participantes, independentemente de idade ou formação, a se expressarem por meio da arte e da recreação; Promover atividades que permitam a cada pessoa, seja jovem, adulto ou idoso, sentir-se parte ativa do grupo, reconhecendo o valor de sua história e de seu contexto cultural no processo artístico e recreativo; Utilizar o teatro, o circo e as atividades recreativas como ferramentas para o desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais, como empatia, comunicação, resolução de conflitos e trabalho em equipe; Estimular a autoconfiança e a expressão emocional, permitindo que os participantes se sintam à vontade para explorar suas emoções de maneira saudável e construtiva; Organizar no mínimo um evento comunitário, como apresentações teatrais, mostras de circo e festivais de recreação, onde os participantes possam compartilhar suas criações com a comunidade, fortalecendo os vínculos locais e promovendo a valorização da cultura popular; Incentivar o envolvimento da comunidade nas atividades, promovendo momentos de confraternização e celebração que permitam o fortalecimento das relações entre os moradores da região; Acompanhar de perto o progresso de cada usuário; Identificar necessidades específicas dos participantes e adaptar as atividades para promover um ambiente de aprendizado acessível e acolhedor, incentivando o desenvolvimento de habilidades artísticas e sociais de forma inclusiva; Registrar o progresso dos participantes e avaliar o impacto das atividades na melhoria dos vínculos familiares e comunitários, ajustando as metodologias e abordagens conforme necessário para atender melhor às necessidades do grupo; Produzir relatórios que destacam as transformações nos relacionamentos familiares e comunitários, com foco nos avanços da convivência social e emocional entre os participantes; Incentivar a participação ativa de todos os membros da comunidade, criando uma rede de apoio mútuo que permita o fortalecimento dos laços afetivos e sociais por meio da arte e da recreação; Propor atividades de lazer e recreação que envolvam toda a família, como brincadeiras intergeracionais, jogos de grupo e apresentações de teatro e circo, criando oportunidades para momentos de integração e diversão; Elaborar e executar projetos anuais que utilizem as artes cênicas e atividades recreativas como ferramentas de fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, promovendo a troca de saberes, o resgate de tradições locais e a inclusão social; Organizar oficinas de teatro, circo e recreação que envolvam o resgate de histórias e memórias familiares, criando um ambiente de compartilhamento intergeracional e fortalecimento da identidade comunitária; Planejar e organizar eventos que celebrem as conquistas das oficinas, como apresentações teatrais, mostras de circo e festivais recreativos, com o objetivo de envolver a comunidade e as famílias em momentos de celebração e integração social; Promover eventos temáticos que reforcem a importância da cultura, da arte e da convivência familiar e comunitária, permitindo que os participantes se sintam valorizados e parte ativa da comunidade; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – ARTES VISUAIS E ARTESANATO COM MATERIAIS RECICLÁVEIS

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de artes visuais e artesanato utilizando materiais recicláveis, promovendo o aprendizado de técnicas artísticas e manuais que valorizem a cultura local e incentivem a criatividade dos usuários atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Desenvolver e conduzir oficinas que envolvem práticas artísticas e de artesanato com materiais recicláveis, promovendo a aprendizagem de técnicas tradicionais e sustentáveis, com o objetivo de fortalecer os vínculos familiares e comunitários; Planejar oficinas, estruturando conteúdos e atividades que integrem as necessidades dos participantes e os objetivos do SCFV, sempre com foco no fortalecimento das relações familiares e comunitárias; Planejar e coordenar apresentações culturais e exposições das produções artísticas realizadas nas oficinas, oferecendo aos participantes a oportunidade de expressar suas criações para suas famílias e para a comunidade, estreitando os laços afetivos e culturais; Estimular a criatividade e a participação ativa dos usuários, promovendo a expressão individual e coletiva por meio das técnicas artísticas, e reforçando o sentido de pertencimento e união familiar e comunitária; Auxiliar o Técnico de Referência ou Educador/Orientador Social na identificação e inclusão de usuários prioritários para o serviço, garantindo que todos possam usufruir das oficinas e fortalecer suas conexões familiares e comunitárias; Zelar pela conservação e manutenção dos materiais utilizados nas oficinas, garantindo que os recursos estejam disponíveis de maneira sustentável e eficiente, para a realização das atividades e o desenvolvimento coletivo; Orientar os participantes no reaproveitamento de materiais recicláveis, como plásticos, papelão, garrafas PET, entre outros, utilizando-os para a criação de peças artísticas e de artesanato, valorizando a sustentabilidade e o trabalho coletivo; Criar um ambiente acolhedor e inclusivo, onde as famílias e a comunidade possam interagir e participar ativamente das atividades, promovendo a integração e o fortalecimento dos vínculos por meio da arte e do artesanato; Incentivar a preservação e a valorização das manifestações culturais locais e tradicionais, explorando a arte popular como um meio de fortalecer a identidade cultural da comunidade e aproximar famílias por meio de práticas artísticas compartilhadas; Fomentar o aprendizado coletivo, o respeito às diferenças e a cooperação entre os participantes, utilizando a arte como uma ferramenta de integração social, estimulando o desenvolvimento de habilidades emocionais e sociais no contexto familiar e comunitário; Planejar e coordenar apresentações e exposições dos trabalhos realizados nas oficinas, permitindo que os participantes compartilhem suas conquistas artísticas com suas famílias e com a comunidade, promovendo o reconhecimento e a celebração coletiva; Avaliar o desenvolvimento dos participantes ao longo das oficinas, identificando os avanços nas habilidades artísticas e sociais, e registrando os resultados para aprimorar as atividades e maximizar o impacto na integração familiar e comunitária; Garantir o uso adequado dos materiais utilizados nas oficinas, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos, promovendo o aprendizado responsável e sustentável; Trabalhar em parceria com outros profissionais do serviço, como educadores e orientadores sociais, para integrar as atividades artísticas com as demais iniciativas do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, assegurando que as necessidades das famílias sejam atendidas de forma completa e eficaz; Manter registros detalhados das oficinas, incluindo participação, técnicas desenvolvidas e materiais utilizados, contribuindo para a avaliação contínua do trabalho e para o planejamento de futuras ações que visem ao fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários; Planejar, coordenar e facilitar oficinas de arte popular, incentivando a expressão artística por meio de diversas técnicas e materiais acessíveis, com foco na valorização das tradições culturais e dos saberes populares da comunidade; Estimular a criatividade e a autonomia dos participantes, incentivando a criação de obras que reflitam as raízes culturais, a história e as vivências do grupo, promovendo o fortalecimento da identidade cultural e a preservação das tradições locais; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO - BALÉ

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de balé, com formação mínima para composição de grupos de balé, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional;  Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – CULINÁRIA E TRADIÇÕES GASTRONÔMICAS

SM vigente

40/200 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Culinária, Confeitaria e tradições gastronômicas, com objetivo de ensinar procedimentos de gastronomia, colaborando para que os usuários da oficina possam aprender técnicas que os possibilitem comercializar os produtos e obter sua complementação de renda, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e ministrar oficinas de culinária e tradições gastronômicas, promovendo o aprendizado sobre práticas alimentares regionais e valorizando a cultura alimentar local; Ensinar técnicas culinárias tradicionais e contemporâneas, abordando desde o preparo de alimentos até a conservação e aproveitamento integral dos ingredientes, respeitando a sazonalidade e os produtos locais; Fomentar a valorização do patrimônio alimentar, resgatando receitas e modos de preparo característicos da comunidade, estimulando a troca de saberes entre gerações; Orientar sobre alimentação saudável e segurança alimentar, incentivando práticas que promovam a nutrição adequada, a redução do desperdício e o consumo consciente de alimentos; Estabelecer um ambiente inclusivo e acolhedor, incentivando o respeito às diferentes práticas e histórias alimentares, promovendo a participação de todos os interessados, independentemente do nível de conhecimento culinário; Acompanhar o progresso dos participantes, oferecendo suporte individualizado e garantindo que todos possam desenvolver suas habilidades gastronômicas de forma prática e acessível; Organizar apresentações, degustações e atividades interativas, possibilitando que os participantes compartilhem suas experiências e conhecimentos adquiridos durante as oficinas, fortalecendo os vínculos comunitários e familiares; Zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos e utensílios de cozinha, garantindo a segurança e a qualidade das atividades realizadas; Registrar e avaliar o desenvolvimento das oficinas, documentando os avanços dos participantes e ajustando metodologias conforme necessário para atender às necessidades do público; Promover atividades sobre o impacto social e cultural da alimentação, discutindo temas como sustentabilidade, hábitos alimentares, identidade cultural e economia solidária; Ensinar técnicas de apresentação e valorização estética dos pratos, incentivando o cuidado com a montagem e a identidade visual dos alimentos, respeitando as tradições regionais; Capacitar os participantes para o uso de alimentos locais e sustentáveis, incentivando práticas de agricultura familiar, feiras livres e produtos orgânicos como forma de valorização da produção regional; Estimular o empreendedorismo gastronômico, orientando sobre possibilidades de geração de renda a partir da culinária, incluindo produção caseira de alimentos, comercialização e valorização dos produtos típicos; Promover oficinas de preservação e conservação de alimentos, ensinando técnicas como fermentação, defumação, desidratação e outros métodos tradicionais para evitar desperdícios e garantir a segurança alimentar; Organizar eventos temáticos, exposições e festivais gastronômicos, proporcionando momentos de integração comunitária e celebração das tradições alimentares; Elaborar e executar projetos que envolvam a culinária como ferramenta de fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, incentivando a transmissão de saberes entre diferentes gerações; Desenvolver e executar um projeto anual que use a culinária para fortalecer vínculos familiares e comunitários, promovendo a troca de saberes entre gerações. As atividades incluem o resgate de receitas, encontros intergeracionais, rodas de conversa, oficinas de escrita sobre memórias culinárias e eventos de degustação com contação de histórias. O projeto culmina na criação de uma publicação comunitária, valorizando a identidade cultural e o pertencimento; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO - DANÇA (REGIONAL, CLÁSSICA E MODERNA)

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Dança (Regional, Clássica e Moderna) e afins, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO - DESENHO E PINTURA

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Desenho e Pintura, estimulando o usuário a produzir com seu próprio estilo, abordando seus conceitos e realidades de uma forma livre e criativa e pinturas contemporânea, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – INFORMÁTICA, COMUNICAÇÃO E CIDADANIA DIGITAL

SM vigente

40/200 horas

03 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES:  Executar tarefas ligadas a Informática, Comunicação e Cidadania Digital, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e ministrar oficinas de informática, comunicação e cidadania digital, com foco no desenvolvimento de habilidades essenciais para o uso responsável e consciente das tecnologias digitais, promovendo a inclusão digital entre os participantes; Ensinar ferramentas de informática básica e avançada, abordando temas como navegação na internet, uso de redes sociais, segurança online, ferramentas de produtividade (editores de texto, planilhas, apresentações), e outros recursos tecnológicos que facilitem a participação ativa dos usuários no mundo digital; Fomentar a cidadania digital, orientando os participantes sobre seus direitos e responsabilidades no ambiente online, incentivando práticas seguras, éticas e respeitosas nas interações digitais, com foco na prevenção de riscos como fraudes, golpes e exposição indevida; Estimular o uso das tecnologias digitais como meio de aprimorar a comunicação entre os usuários e suas famílias, facilitando o acesso a serviços públicos e privados, e promovendo a participação cívica e social por meio de plataformas digitais; Incentivar o acesso à informação e a capacitação contínua dos participantes para o uso de ferramentas digitais como um meio de fortalecimento de sua cidadania, autonomia e empoderamento, permitindo-lhes acessar oportunidades de emprego, educação e serviços online; Orientar os participantes sobre as ferramentas de comunicação digital, como e-mail, mensageiros instantâneos, e redes sociais, possibilitando-lhes a criação e manutenção de redes de contato, bem como o uso responsável dessas plataformas para promover a troca de informações, ideias e experiências; Apoiar o desenvolvimento de habilidades de pesquisa e acesso à informação, ensinando técnicas de busca na internet e o uso de plataformas digitais de aprendizado, com o intuito de ampliar o conhecimento e a educação digital dos participantes; Estabelecer um ambiente inclusivo e acolhedor, promovendo o respeito mútuo e a troca de experiências entre os participantes, independentemente do ciclo de vida, nível de habilidade tecnológica; Acompanhar o progresso dos participantes, oferecendo suporte personalizado conforme as necessidades individuais, garantindo que todos se sintam à vontade para explorar e aprender no ambiente digital; Organizar apresentações, exposições e atividades práticas, para que os participantes possam compartilhar suas produções e experiências adquiridas nas oficinas, estreitando laços comunitários e familiares; Zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos utilizados nas oficinas, garantindo que os recursos tecnológicos estejam sempre disponíveis e em boas condições para o uso dos participantes; Avaliar e registrar o desenvolvimento das atividades, identificando avanços nas competências digitais dos participantes, e ajustando as estratégias pedagógicas conforme necessário para atender às necessidades do público atendido; Orientar os participantes a utilizar plataformas digitais, como os portais do INSS, MDS, Gov.br, e outros serviços públicos, promovendo a autonomia no acesso a benefícios e serviços; Capacitar os usuários a acessarem plataformas online que oferecem cursos gratuitos, como o para adquirir novas habilidades e conhecimentos, especialmente voltados para o desenvolvimento profissional e pessoal; Planejar e ministrar oficinas sobre o uso de tecnologias digitais na produção de vídeos, promovendo a inclusão digital e a expressão cidadã; Ensinar técnicas de filmagem, edição e produção de vídeos, utilizando equipamentos simples como smartphones; Orientar na criação de vídeos educativos, culturais ou de mobilização social, abordando temas relevantes à comunidade e aos direitos civis; Elaborar e executar projetos para oficinas de produção de vídeos sobre cidadania digital, segurança online, ética no uso de tecnologias, tradições comunitárias e vínculos familiares. O objetivo é realizar uma exposição anual para promover a conscientização, fortalecer os vínculos comunitários e estimular a expressão e o empoderamento através de conteúdos audiovisuais; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local; Desempenhar serviços administrativos no Serviço ou em outro local na estrutura da Secretaria Municipal, conforme demandado, quando requisitado.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

FACILITADOR DE OFICINA DE CONVÍVIO – MÚSICA E CULTURA POPULAR

SM vigente

40/200 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

ATRIBUIÇÕES: Planejar e executar atividades musicais, incluindo o uso de instrumentos, canto e formação de coral, integrando-as aos temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e questões contemporâneas, com usuários organizados por faixa etária ou em grupos intergeracionais; Planejar e executar atividades cultura popular, integrando-as aos temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e questões contemporâneas, com usuários organizados por faixa etária ou em grupos intergeracionais; Desempenhar papel de Facilitador de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Planejar e coordenar oficinas semanais e ininterruptas com foco em apresentações musicais e culturais, desenvolvendo atividades de musicalização, canto e expressão artística adaptadas às necessidades dos usuários do Centro-Dia de Referência para Pessoas com Deficiência; Organizar apresentações culturais e musicais que promovam a inclusão e o fortalecimento dos vínculos afetivos entre as pessoas com deficiência usuárias do Centro-Dia de Referência para Pessoas com Deficiência suas famílias e a comunidade; O Facilitador de Oficina de Convívio – Musicalização e Cultura Popular tem a responsabilidade de planejar, conduzir e registrar atividades que utilizam a música e a cultura popular como ferramentas de fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, promoção da inclusão social e estímulo à expressão artística. Suas principais atribuições incluem: Ministrar oficinas teóricas e práticas, abordando musicalização, ritmos, técnicas instrumentais, canto e coral, com foco na cultura popular e na expressão artística; Realizar o planejamento das oficinas, definindo conteúdos e atividades de acordo com os objetivos do serviço e registrando-os adequadamente; Facilitar diálogos sobre culturas tradicionais e universais, ampliando o repertório cultural dos participantes e incentivando reflexões sobre identidade, pertencimento e diversidade; Desenvolver atividades que estimulem o pensamento crítico e a conexão cultural, promovendo vivências alinhadas à realidade dos participantes; Ensinar e coordenar o uso de instrumentos musicais, inclusive os de percussão e outros instrumentos populares, favorecendo a escuta, a coordenação motora e a interação social; Orientar e incentivar o canto individual e coral, trabalhando técnicas vocais, respiração e interpretação musical para fortalecer a confiança e a expressão dos participantes; Planejar e organizar apresentações culturais, incentivando os participantes a compartilharem suas conquistas artísticas e desenvolverem habilidades de performance em grupo; Utilizar a musicalização e a cultura popular como instrumentos de fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, promovendo atividades que estimulem a convivência intergeracional e a valorização das tradições culturais; Criar espaços de interação entre os participantes, suas famílias e a comunidade, favorecendo o pertencimento e o apoio mútuo por meio da música; Estimular a participação da família nas atividades musicais e culturais, incentivando o diálogo e a construção de laços afetivos a partir das experiências compartilhadas; Criar um ambiente de acolhimento e fortalecimento da autoestima, incentivando a expressão individual e a construção do senso de pertencimento por meio da música; Estimular habilidades socioemocionais, como respeito às diferenças, apoio mútuo, cooperação e diálogo, utilizando a música como ferramenta de integração social; Registrar as atividades realizadas nos grupos, garantindo o acompanhamento e a avaliação do desenvolvimento dos participantes; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa de usuários prioritários para possível inserção nas atividades; Responsabilizar-se pela conservação, manutenção e guarda dos materiais utilizados, garantindo o uso adequado dos equipamentos disponíveis; Fiscalizar o manuseio dos materiais, zelando pela preservação do patrimônio e promovendo o uso consciente dos recursos; Manter um diálogo contínuo com a equipe do serviço e demais profissionais envolvidos, alinhando as atividades às diretrizes do SUAS e às necessidades do público atendido; Avaliar os impactos das oficinas na vida dos participantes, registrando avanços e desafios para aprimorar continuamente as práticas adotadas; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE ATIVIDADES FÍSICAS

R$ 2.886,38

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Licenciatura em Educação Física + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades/exercícios físicos, ginásticas, aeróbicos, práticas expressivas e corporais, junto aos usuários nos serviços, programas, projetos socioassistenciais e na comunidade, sendo o deslocamento até o equipamento e/ou local definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Levar informações à população usuária, visando à prevenção e a minimização dos riscos e proteção à vulnerabilidade, objetivando o autocuidado e a melhora da autoestima; Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da atividade física regular, prática do esporte, lazer e práticas expressivas e corporais saudáveis; Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e fomento a prática esportiva saudável; Promover ações ligadas a atividade física e as práticas expressivas e corporais; Articular parcerias com outros setores e instituições, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para práticas expressivas e corporais; Promover eventos e campanhas que estimulem ações que valorizem a atividade física regular e práticas expressivas e corporais, e sua importância para o bem-estar da população; Organizar, coordenar, dirigir e executar treinamentos, regulamentar e organizar campeonatos; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE ARTES MARCIAIS

R$ 2.886,38

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Licenciatura em Educação Física + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de Artes Marciais Brasileiras, através de disciplinas físicas e mentais, com objetivo de estimular o alto desenvolvimento dos praticantes para que possam defender-se ou submeter mediante as técnicas, junto aos usuários nos serviços, programas, projetos socioassistenciais e na comunidade, sendo o deslocamento até o equipamento e/ou local definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar técnicas práticas de defesa pessoal à mulher em situação de violência em sessões de atendimento em grupo, quando implantado projeto específico para este fim pelo Serviço Especializado à Mulher em Situação de Violência; Elaborar e executar projetos de defesa pessoal direcionados aos públicos prioritários atendidos pela Assistência Social, com foco em adolescentes, jovens acima dos 16 anos e adultos, desenvolvendo e executando as ações com o apoio da equipe técnica dos serviços da Proteção Social Especial, promovendo estratégias voltadas à proteção, fortalecimento pessoal e desenvolvimento de habilidades socioemocionais por meio de sessões em grupo, adaptadas às necessidades e realidades dos usuários; Levar informações à população usuária, visando à prevenção e a minimização dos riscos e proteção à vulnerabilidade, objetivando o autocuidado e a melhora da autoestima; Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da atividade física regular; Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e fomento a prática esportiva saudável;  Promover ações ligadas a atividade física e as práticas expressivas e corporais; Articular parcerias com outros setores e instituições, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para práticas expressivas e corporais; Promover eventos e campanhas que estimulem ações de convivência e que valorizem a atividade física regular e práticas expressivas e corporais, e sua importância para o bem-estar da população; Ministrar aulas teóricas e práticas das modalidades de Artes Marciais Brasileiras, zelando pela correta informação dos aspectos técnicos e mecânicos dos movimentos marciais e dos fundamentos filosóficos e dos fatos históricos que deram origem à arte; planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nas oficinas; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço e/ou Programa, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NU-MEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE TAEKWONDO

R$ 2.219,99

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo + Registro na Federação Espirito - Santense de Taekwondo (FESTKD).

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Taekwondo, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional;  Desempenhar papel de Instrutor de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Taekwondo: história, regras, fundamentos pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades socioeducativas através do Taekwondo; Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos usuários durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento das atividades, assim como manter os espaços físi-cos e as instalações em condições adequadas às práticas; Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Taekwondo; Acompanhar a execução das atividades pelos participantes; Executar outras tarefas afins e correlatas; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade;  Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE JIU-JÍTSU

R$ 2.219,99

25/120 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo + Certificado de Instrutor emitido pela FJJD-ES e reconhecido pela Confederação Brasileira de Jiu-Jitsu Desportivo (CBJJD).

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Jiu-jítsu, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Instrutor de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Jiu-Jítsu: história, regras, fundamentos pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades socioeducativas através do Jiu-Jítsu; Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos usuários durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento das atividades, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas; Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Jiu-Jítsu; Acompanhar a execução das atividades pelos participantes; Executar outras tarefas afins e correlatas; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

INSTRUTOR DE CAPOEIRA

R$ 2.219,99

25/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo + Registro na Federação de Capoeira do Espírito Santo - Fecaes

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas que vislumbre atividades de Capoeira, atreladas a temas do planejamento na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social e da atualidade com usuários organizados em grupos a partir das faixas etárias ou intergeracional; Desempenhar papel de Instrutor de Oficina no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, realizados no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS e CRAS/Itinerante) e/ou nas Unidades Referenciadas do CRAS (Sede e Área Rural) e/ou no Centro de Convivência (Sede e Área Rural) e/ou nos demais Serviços, Programas e Projetos em que forem necessários, sendo o deslocamento até o equipamento definido para a execução da função sob a responsabilidade do profissional; Ministrar oficinas Teóricas e Prática; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar as atividades realizadas nos grupos; Estimular a criatividade e a participação dos usuários nas oficinas; Apoiar o Técnico de Referência do Serviço e/ou Educador/Orientador Social na realização de busca ativa aos usuários prioritários do Serviço, para possível inserção na atividade; Responsabilizar-se pela conservação e manutenção e guarda dos materiais utilizados; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos, zelando pela conservação do patrimônio e dos equipamentos disponíveis; Participar em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Participar em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, com a equipe de trabalho; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências, e serviços burocráticos simples, quando solicitado; Participar das capacitações ofertadas pelo Governo Federal, Estadual e Municipal; Participar de forma efetiva das capacitações presenciais e EaD organizadas pelo Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NU-MEP/SUAS), como ação indissociável ao processo de trabalho; Contribuir com a execução do planejamento/plano de trabalho Núcleo de Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS) quando solicitado; Desempenhar atribuições considerando o trabalho social essencial ao Serviço conforme a Tipificação dos Serviços Socioassistenciais/2009 e Caderno de Orientações Técnicas do Serviço; Executar outras tarefas correlatas e inerentes ao Serviço, de acordo com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

NUTRICIONISTA

Lei nº 546/2001

R$ 3.812,47

20/100 horas

03 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Nutrição + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Examina o estado de nutrição do indivíduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores relacionados com problemas de alimentação, como classe social, meio de vida e outros, para aconselhar e instruir a população; Procede ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econômicos, para oferecer refeições balanceadas; Programa e desenvolve o treinamento, em serviço, do pessoal auxiliar de nutrição, realizando entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços; Orienta o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição das refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição, para possibilitar um melhor rendimento do serviço; Atua no setor de nutrição dos programas de saúde, planejando e auxiliando sua preparação, para atender às necessidades de grupos particulares ou da coletividade; Prepara programas de educação e de readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de coletividades sadias e enfermas, para atender às necessidades individuais do grupo e incutir bons hábitos alimentares; Efetua o registro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários apropriados, para estimular o custo médio da alimentação; Zela pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, inclusive a extinção de moscas e insetos em todas as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação, orientando e supervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados, para assegurar a confecção de alimentação sadia; Promove o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientações a respeito, para prevenir acidentes; Participa de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros alimentícios, alimentos semipreparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos, maquinaria e material específico, emitindo opiniões de acordo com seus conhecimentos teóricos e práticos, para garantir regularidade no serviço; Elabora mapa dietético, verificando, no prontuário dos doentes, a prescrição da dieta, dados pessoais e o resultado de exames de laboratório, para estabelecer tipo de dieta e distribuição e horário da alimentação de cada enfermo. Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

PEDAGOGO

Lei nº 500/1998

R$ 2.886,38.

25/120 horas

06 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Pedagogia.

ATRIBUIÇÕES: Planejar, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar as atividades pedagógicas, visando a promoção de melhor qualidade no processo ensino aprendizagem. Propor e implementar políticas educacionais específicas para educação infantil e para ensino fundamental. Definir em conjunto com a equipe escolar, o projeto político pedagógico da escola. Coordenar e/ ou executar as deliberações coletivas do Conselho de Escola, respeitadas as diretrizes educacionais da Secretaria de Educação e a legislação em vigor. Promover ações conjuntas com outros órgãos e comunidades, de forma a possibilitar o aperfeiçoamento do trabalho na rede escolar. Promover a integração Escola x Família x Comunidade, visando a criação de condições favoráveis de participação no processo ensino-aprendizagem. Trabalhar junto com todos os profissionais de área de educação numa perspectiva coletiva e coordenação pedagógica do processo educativo desenvolvido no processo escolar. Participar do processo de avaliação escolar e recuperação de alunos, analisando coletivamente as causas do aproveitamento não satisfatório e propor medidas para superá-las. Orientar o corpo docente e técnico no desenvolvimento de suas competências profissionais, assessorando pedagogicamente e incentivando o espírito de equipe. Desenvolver estudos e pesquisas na área educacional com vistas à melhoria no processo ensino-aprendizagem. Coordenar a elaboração de forma coletiva de planos, planos de cursos, visando a melhoria no processo ensino-aprendizagem, coordenando e avaliando sua execução. Elaborar, implementar e avaliar projetos e programas educacionais voltados para a melhoria da qualidade do ensino. Realizar estudos diagnósticos da realidade do sistema de ensino, de modo a subsidiar a definição de diretrizes e das políticas educacionais do município, em consonância com as políticas e as diretrizes Estaduais e Nacionais. Desenvolver as atividades específicas que constituem as responsabilidades administrativas da Secretaria Municipal de Educação. Desempenhar outras funções afins.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

PSICÓLOGO – 30h

R$ 5.718,70

30/150 horas

08 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Psicologia + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Proceder ao estudo e avaliação do comportamento humano, através da aplicação de testes psicológicos, para determinação de características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, possibilitando assim, a orientação, seleção e treinamento no campo profissional e o diagnóstico clínico; Proceder à formulação de hipótese e à sua comprovação experimental, visando obter elementos relevantes ao estudo dos processos de crescimento, inteligência, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano; Analisar a influência dos fatores hereditários, ambientais e de outra espécie que atuam sobre o indivíduo, para orientar-se no diagnóstico de certos distúrbios emocionais e de personalidade; Promover a correção de distúrbios psíquicos, estudando características individuais, para restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano; Elaborar e aplicar testes, para determinar o nível de inteligência, faculdades, aptidões, traços de personalidades e outras características pessoais, visando detectar possíveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psíquica, bem como recomendar a terapia adequada; Participar na elaboração de análise ocupacional, observando as condições de trabalho e as funções típicas de cada ocupação, para identificar as aptidões, conhecimentos traços de personalidade compatível com as exigências da ocupação e estabelecer um processo de seleção e orientação no campo profissional; Efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal e a orientação profissional, para fornecer dados a serem utilizados nos serviços de emprego, administração de pessoal e orientação individual; Efetuar estudo da importância da motivação no ensino, introduzindo novos métodos e treinamento, contribuindo assim, para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequadas e a determinação de características especiais necessárias aos Professores; Reunir informações a respeito do paciente em fichas individuais, para fornecer subsídios necessários aos especialistas; Diagnosticar a existência de problemas na área da psicomotricidade, disfunções cerebrais, disritmias, dislexias e outros distúrbios psíquicos, visando ministrar o tratamento adequado; Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

PSICÓLOGO – 40h

R$ 7.624,94

40/200 horas

08 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Psicologia + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Proceder ao estudo e avaliação do comportamento humano, através da aplicação de testes psicológicos, para determinação de características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, possibilitando assim, a orientação, seleção e treinamento no campo profissional e o diagnóstico clínico; Proceder à formulação de hipótese e à sua comprovação experimental, visando obter elementos relevantes ao estudo dos processos de crescimento, inteligência, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano; Analisar a influência dos fatores hereditários, ambientais e de outra espécie que atuam sobre o indivíduo, para orientar-se no diagnóstico de certos distúrbios emocionais e de personalidade; Promover a correção de distúrbios psíquicos, estudando características individuais, para restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano; Elaborar e aplicar testes, para determinar o nível de inteligência, faculdades, aptidões, traços de personalidades e outras características pessoais, visando detectar possíveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psíquica, bem como recomendar a terapia adequada; Participar na elaboração de análise ocupacional, observando as condições de trabalho e as funções típicas de cada ocupação, para identificar as aptidões, conhecimentos traços de personalidade compatível com as exigências da ocupação e estabelecer um processo de seleção e orientação no campo profissional; Efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal e a orientação profissional, para fornecer dados a serem utilizados nos serviços de emprego, administração de pessoal e orientação individual; Efetuar estudo da importância da motivação no ensino, introduzindo novos métodos e treinamento, contribuindo assim, para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequadas e a determinação de características especiais necessárias aos Professores; Reunir informações a respeito do paciente em fichas individuais, para fornecer subsídios necessários aos especialistas; Diagnosticar a existência de problemas na área da psicomotricidade, disfunções cerebrais, disritmias, dislexias e outros distúrbios psíquicos, visando ministrar o tratamento adequado; Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

PSICÓLOGO PLANTONISTA

R$ 4.574,96

24/120 horas

02 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Psicologia + Registro: no Conselho Regional competente – seção Espírito Santo; Certificação: de regularidade profissional no Conselho Regional.

ATRIBUIÇÕES: Proceder ao estudo e avaliação do comportamento humano, através da aplicação de testes psicológicos, para determinação de características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, possibilitando assim, a orientação, seleção e treinamento no campo profissional e o diagnóstico clínico; Proceder à formulação de hipótese e à sua comprovação experimental, visando obter elementos relevantes ao estudo dos processos de crescimento, inteligência, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano; Analisar a influência dos fatores hereditários, ambientais e de outra espécie que atuam sobre o indivíduo, para orientar-se no diagnóstico de certos distúrbios emocionais e de personalidade; Promover a correção de distúrbios psíquicos, estudando características individuais, para restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano; Elaborar e aplicar testes, para determinar o nível de inteligência, faculdades, aptidões, traços de personalidades e outras características pessoais, visando detectar possíveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psíquica, bem como recomendar a terapia adequada; Participar na elaboração de análise ocupacional, observando as condições de trabalho e as funções típicas de cada ocupação, para identificar as aptidões, conhecimentos traços de personalidade compatível com as exigências da ocupação e estabelecer um processo de seleção e orientação no campo profissional; Efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal e a orientação profissional, para fornecer dados a serem utilizados nos serviços de emprego, administração de pessoal e orientação individual; Efetuar estudo da importância da motivação no ensino, introduzindo novos métodos e treinamento, contribuindo assim, para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequadas e a determinação de características especiais necessárias aos Professores; Reunir informações a respeito do paciente em fichas individuais, para fornecer subsídios necessários aos especialistas; Diagnosticar a existência de problemas na área da psicomotricidade, disfunções cerebrais, disritmias, dislexias e outros distúrbios psíquicos, visando ministrar o tratamento adequado; Executar outras atividades correlatas.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

SECRETÁRIO-EXECUTIVO DA AGÊNCIA DE TREINAMENTOS MUNICIPAL

R$ 2.084,89

40/200 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo, dentre as categorias profissionais de nível superior da Resolução do CNAS nº 17/2011, que preferencialmente, poderão compor a gestão do SUAS: Assistente Social, Psicólogo, Advogado, Administrador, Antropólogo, Contador, Economista, Economista Doméstico, Pedagogo, Sociólogo ou Terapeuta ocupacional.

ATRIBUIÇÕES: Gestão do serviço; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências; Elaborar o Regimento Interno do quipamento, em conjunto com a equipe técnica; Elaborar o Projeto Político-Pedagógico do serviço, em conjunto com a equipe técnica; Supervisão dos trabalhos desenvolvidos pela equipe técnica; Zelar pela infraestrutura, equipamentos e materiais do serviço; Contribuir com o órgão gestor na elaboração de políticas públicas voltadas a área de assistência social; Promover ações de interesse dos usuários e profissionais do SUAS; Definir com a equipe Técnica, critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento dos usuários; Solicitar serviços, materiais permanentes e materiais de consumo, que ensejem a manutenção do equipamento; Apoiar e acompanhar a execução das ações e os resultados das atividades desenvolvidas pelo equipamento; Realizar a divulgação das ações do equipamento; Coordenar e promover a gestão do trabalho no âmbito do SUAS, garantindo a estruturação, qualificação e valorização dos trabalhadores, por meio de planejamento estratégico, monitoramento contínuo, educação permanente; Responsabilizar pelo planejamento das ações de Educação Permanente aos Trabalhadores do SUAS e das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS, em conjunto com a equipe técnica do equipamento, conforme as atribuições abaixo: Implantar/Implementar o Plano Municipal de Educação Permanente no SUAS e cumprir as metas previstas; Coordenar a execução dos planos de capacitação em consonância com os princípios e diretrizes da Política de Educação Permanente no SUAS; Efetivar normas, padrões e rotinas, em consonância com o Gestor da Política de Assistência Social, para liberação dos trabalhadores para participar de capacitação e aperfeiçoamento profissional da Política de Educação Permanente no SUAS; Instituir, por meio de arranjos formais existentes na legislação vigente, parcerias e/ou contratos com Organizações da Sociedade Civil e/ou Instituições para Capacitação e Educação da Política de Educação Permanente no SUAS;  Gerir a oferta de cursos, da Política de Educação Permanente no SUAS, que certifiquem os trabalhadores do SUAS; Divulgar oferta, mobilizar e garantir a participação dos públicos nos cursos da Política de Educação Permanente no SUAS; Implantar/Implementar Plano de Monitoramento e Avaliação das ações de formação e capacitação realizadas da Política de Educação Permanente no SUAS; Coordenar ações e cooperar para a implementação dos mecanismos institucionais, perspectiva político-pedagógica, percursos formativos e ações de formação e capacitação compreendidas no âmbito da Política de Educação Permanente no SUAS; Regularizar a oferta das ações de Capacitações Introdutórias; Capacitações de Atualização; e Supervisão Técnica da Política de Educação Permanente no SUAS; Elaborar diagnósticos da necessidade de formação, capacitação e aperfeiçoamento de qualificação dos trabalhadores da Política de Educação Permanente no SUAS; Apoiar e pactuar a constituição de planos de cursos e matrizes pedagógicas, bem como validar; Apoiar a organização das capacitações aos integrantes da rede socioassistencial do SUAS; Instituir e coordenar o Núcleo Municipal de Educação permanente do SUAS; Organizar observatórios de práticas profissionais; Sistematizar experiências de gestão e provimento de serviços e benefícios; Acompanhar as ações de formação e capacitação realizadas; Socializar e disseminar as informações e conhecimentos produzidos nas ações de Educação Permanente, por meio da realização de fóruns, jornadas, seminários, entre outros; Validar certificados do Núcleo de Educação Permanente e das ações de formação e capacitação adquiridos externamente aos percursos formativos estabelecidos na Política de Educação Permanente; Orientar o planejamento e a oferta das ações de formação e capacitação sob a perspectiva político-pedagógica da Educação Permanente e sob os princípios da interdisciplinaridade, da aprendizagem significativa e da historicidade; Descentralizar atribuições relacionadas à realização de diagnósticos de necessidades de formação e ao planejamento, formatação e oferta de ações de formação e capacitação, garantindo, ao mesmo tempo, respeito à diversidade regional; Desenvolver as capacidades e competências necessárias e essenciais à melhoria da qualidade da gestão, dos serviços e benefícios ofertados e do atendimento dispensado à população; Promover a oferta sistemática e continuada de ações de formação e capacitação de diferentes tipos e modalidades, que possibilitem aos trabalhadores e conselheiros explorarem diferentes percursos formativos; Monitorar e avaliar as ações implementadas pelo serviço; Desenvolver junto aos trabalhadores da Assistência Social as competências e capacidades específicas e compartilhadas requeridas para a melhoria e qualidade continuada da gestão do SUAS e da oferta e provimento dos serviços e benefícios socioassistenciais; Desenvolver junto aos conselheiros da Assistência Social as competências e capacidades requeridas para a melhoria contínua da qualidade do controle social e da gestão participativa do SUAS; Criar mecanismos que gerem aproximações entre as manifestações dos usuários e o conteúdo das ações de capacitação e formação; Respeitar a diversidade e as especificidades territoriais na elaboração das ações de capacitação e formação; Promover ações que possibilitam a inserção de usuários do SUAS no mercado de trabalho, proporcionando trabalho e renda, através das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS; Realizar ações do mundo do trabalho e executar cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS; Identificar o público para as ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS, em conjunto com o PAIF e demais serviços da rede socioassistencial; Sensibilizar os usuários do SUAS à participação das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS; Mapear as oportunidades presentes no território e encaminhar os usuários para as oportunidades mapeadas; Monitorar o percurso dos usuários, de forma a oferecer o suporte da rede socioassistencial para superação das vulnerabilidades; Articular-se com as demais políticas públicas e atores referentes ao mundo do trabalho; Desenvolver orientações para o mundo do trabalho aos usuários do SUAS; Localizar o público prioritário das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS, por meio de consultas ao CECAD, - que é a ferramenta de consulta, seleção e extração de dados do CadÚnico e demais sistemas; Identificar, com apoio das equipes do PAIF, as pessoas com deficiência que possam participar das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS; Fomentar campanhas de mobilização e de divulgação das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS; Organizar palestras, reuniões nos bairros, nas associações de moradores e em outros espaços, para divulgação das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS; Divulgar para a população a relação das ações do mundo do trabalho, cursos de inclusão produtiva e de qualificação profissional aos usuários do SUAS, realizadas no município, com a descrição de cada ação e os locais onde acontecem; Elaborar material de divulgação das ações; Realizar oficinas formativas/informativas em parceria com outros órgãos, visando disseminar informações acerca do direito ao trabalho decente, e outras questões que são parte do mundo do trabalho para os usuários da assistência social; Articular-se com a rede de educação para promover ações conjuntas de inserção de usuários da assistência social, em programas, projetos e ações educacionais, em especial para aqueles que se encontrem com defasagem no processo formativo de nível fundamental e médio, a exemplo do projeto de Educação de Jovens e Adultos (EJA); Executar outras atividades correlatas ou que venham a ser atribuídas; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

SECRETÁRIO-EXECUTIVO DO CONSELHO TUTELAR

R$ 2.084,89

40/200 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Serviço Social.

ATRIBUIÇÕES: Assessorar a constituição do Regimento Interno do Colegiado; Manter atualizada a documentação do Colegiado; Expedir correspondências e arquivar documentos; Executar serviços de coleta e entrega de correspondências; Informar os compromissos agendados à Presidência; Organizar, anualmente, relatório das atividades do Conselho; Providenciar a publicação dos atos do Conselho; Participar de reuniões mensais organizadas pelo Presidente do Colegiado para planejamento de atividades e socialização de informações; Participar de reuniões eventuais para integração dos membros do Conselho Tutelar e organização do processo de trabalho; organizar e administrar o fluxo de informações recebidas e encaminhadas pelo Conselho Tutelar, via correio eletrônico e documentos físicos; Distribuir as informações/documentos recebidos aos membros do Conselho Tutelar, conforme suas atribuições, registrando a ciência de quem os recebe; Responder os ofícios inerentes às demandas administrativas; Monitorar a frequência dos usuários agendados/notificados/convocados para comparecimento, sinalizando diariamente os casos de não comparecimento; Monitorar o registro de movimentação (entrada e saída) de procedimentos no arquivo geral; Controlar estoque e distribuição interna de materiais de consumo para os Conselheiros Tutelares e de lanches para as demandas; Solicitar serviços, materiais permanentes e materiais de consumo para manutenção do Conselho Tutelar; Realizar a conferência dos materiais recebidos pelo Conselho Tutelar, bem como acompanhar os serviços prestados, efetuando a atestação das respectivas notas fiscais; Acompanhar a frequência dos profissionais do Conselho Tutelar, garantindo a correta assinatura da folha de ponto e o encaminhamento de atestados médicos ao CMDCA; Encaminhar as solicitações de férias e licenças dos membros, conforme as normativas da SEMAS/PK e do CMDCA, considerando a necessidade de manter o funcionamento do Colegiado; Administrar o serviço de transporte, organizando e acompanhando a escala mensal dos motoristas; Preencher e encaminhar à SEMAS estatísticas mensais de procedimentos/casos, denúncias, atendimentos e documentos expedidos/recebidos no Conselho Tutelar, conforme formulários padronizados pela Vigilância Socioassistencial da SEMAS; Abrir e fechar as instalações do Conselho Tutelar; Recepcionar as pessoas, gerenciar informações, elaborar documentos, controlar correspondência, organizar capacitações para o setor e arquivar documentos.  Elaborar e atualizar periodicamente o diagnóstico socioterritorial do município, contendo informações especializadas sobre riscos, vulnerabilidades e demanda por serviços de proteção social básica e especial, além de dados sobre a oferta e disponibilidade desses serviços; Contribuir com a gestão da Assistência Social na elaboração de planos e diagnósticos, como os planos de enfrentamento ao trabalho infantil e à exploração sexual de crianças e adolescentes, além dos diagnósticos específicos dos territórios de abrangência dos CRAS; Utilizar bases de dados, como o Cadastro Único (CadÚnico), para construção de mapas de vulnerabilidade social, traçando perfis populacionais e estimando a demanda potencial por serviços socioassistenciais; Analisar periodicamente os dados dos sistemas de informação da Assistência Social para subsidiar a produção de estudos e indicadores que orientem a gestão e aprimorem os serviços; Produzir e interpretar tabelas, gráficos e cálculos de indicadores de vulnerabilidade social e pobreza, utilizando ferramentas como Excel, Access, SPSS, SAS e Stata; Realizar diagnósticos participativos, promovendo a escuta qualificada de usuários e trabalhadores do SUAS na construção de análises e estratégias de intervenção; Fornecer sistematicamente às unidades da rede socioassistencial, especialmente aos CRAS e CREAS, informações e indicadores territorializados, baseados no CadÚnico e outras fontes, para subsidiar a busca ativa e o planejamento dos serviços; Planejar e coordenar ações de busca ativa, identificando famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade, com base nos cadastros e sistemas de informação dos programas de transferência de renda e benefícios assistenciais; Monitorar e fornecer aos CRAS e CREAS listagens territorializadas das famílias em descumprimento de condicionalidades do Programa Bolsa Família com bloqueio ou suspensão do benefício, garantindo o acompanhamento adequado; Organizar, normatizar e gerir o sistema de notificações de violações de direitos na Política de Assistência Social, contemplando registros de violência intrafamiliar, abuso ou exploração sexual de crianças e adolescentes e trabalho infantil; Coordenar e acompanhar a alimentação dos sistemas de informação da Assistência Social, promovendo diálogo permanente com as áreas de Proteção Social Básica e Especial para garantir a qualidade e consistência dos dados; Gerir e atualizar o cadastro de unidades da rede socioassistencial pública e privada no CadSUAS, assegurando a integração das informações no sistema; Coordenar a realização anual do Censo SUAS no município, zelando pela precisão e confiabilidade das informações coletadas; Definir e monitorar padrões de qualidade dos serviços da rede socioassistencial, conforme normativas vigentes, e avaliá-los por meio de indicadores; Realizar supervisão de estágios obrigatórios para estudantes universitários conveniados com a Secretaria Municipal de Assistência Social. Orientar e padronizar os registros de atendimento realizados pelas unidades da rede socioassistencial, garantindo a qualidade e a fidedignidade dos dados para planejamento e notificação de violações de direitos. Produzir e analisar dados georreferenciados para subsidiar ações socioassistenciais, quando necessário; Elaborar documentos técnicos com análises baseadas em dados, como diagnósticos socioterritoriais e relatórios de monitoramento da rede socioassistencial; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.

FUNÇÃO

REMUNERAÇÃO

CARGA HORÁRIA SEMANAL/MENSAL

VAGAS

SOCIÓLOGO

R$ 2.925,48

20/100 horas

01 CR*

PRÉ-REQUISITO: Ensino Superior Completo em Sociologia ou Ensino Superior Completo em Ciências Sociais.

ATRIBUIÇÕES: Mapear e analisar dados socioeconômicos e demográficos, identificando padrões de vulnerabilidade, exclusão social e desigualdades nos territórios atendidos pela política de Assistência Social; Elaborar e atualizar diagnósticos socioterritoriais, articulando informações quantitativas e qualitativas para subsidiar a formulação e aprimoramento dos serviços e benefícios socioassistenciais; Estabelecer relações entre os fenômenos sociais e as demandas da política de Assistência Social, contribuindo para a compreensão das dinâmicas sociais que impactam a população em situação de vulnerabilidade e risco social; Desenvolver e interpretar indicadores sociais, considerando aspectos territoriais, populacionais e institucionais para embasar estratégias de atendimento e intervenção; Monitorar e avaliar a qualidade dos serviços socioassistenciais, identificando desafios e propondo melhorias com base em evidências; Implantar e padronizar fluxos e metodologias para coleta, registro, análise e armazenamento de dados, garantindo a acessibilidade e confiabilidade das informações; Utilizar e aplicar técnicas de georreferenciamento para criar mapas de vulnerabilidade social e territorialização da rede socioassistencial, facilitando a busca ativa e o encaminhamento qualificado dos usuários aos serviços; Identificar e coordenar estratégias de busca ativa, especialmente junto aos CRAS e CREAS, visando localizar e atender populações em situação de vulnerabilidade; Capacitar e apoiar tecnicamente os profissionais da assistência social no uso de ferramentas de análise de dados, monitoramento e sistemas informatizados; Supervisionar e validar o preenchimento de sistemas de informação como CADSUAS, Censo SUAS e RMA, assegurando a qualidade e consistência dos dados; Articular parcerias com outras áreas da gestão pública para ampliar o conhecimento sobre as vulnerabilidades sociais e fortalecer intervenções integradas; Produzir e elaborar relatórios técnicos e estudos com análises quantitativas e qualitativas, subsidiando gestores e formuladores de políticas públicas na tomada de decisões; Assegurar a confidencialidade das informações, seguindo normativas legais e éticas na manipulação de dados socioassistenciais; Estruturar e manter sistemas de notificação de violações de direitos, como violência intrafamiliar e exploração infantil, garantindo fluxos eficazes de monitoramento; Definir e monitorar padrões de qualidade dos serviços da rede socioassistencial pública e privada, garantindo o cumprimento dos parâmetros normativos; Promover e coordenar diagnósticos participativos, incorporando a escuta qualificada da população e dos trabalhadores do SUAS na construção de análises e estratégias de intervenção; Participar das capacitações oferecidas pelos órgãos governamentais nas esferas Federal, Estadual e Municipal; Participar de maneira ativa nas capacitações presenciais e a distância organizadas pelo Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NU-MEP/SUAS), considerando-as como parte indissociável do processo de trabalho; Colaborar na execução do planejamento e do plano de trabalho do Núcleo Municipal de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NUMEP/SUAS), conforme solicitado; Desempenhar outras atividades correlatas e pertinentes ao Serviço, em conformidade com a realidade local.